закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Условия воспроизведения материалов сайта


«Есть два типа людей...», © Alberto Montt, 2006

Вам понравилась статья на сайте HR-Journal.ru

Хотите, чтобы о ней узнали ваши друзья, коллеги, подписчики? Просто поделитесь с ними ссылкой. Под каждой статьёй есть кнопки социальных сетей, которые хорошо справляются с этой задачей.

Считаете, что наша статья должна поработать на вас

т. е. появиться на вашем сайте, в блоге, в группе соцсети или т. п.? Тогда, пожалуйста, соблюдайте следующие правила.

Правила републикации  UPD 24/03/2016 

Любой материал, опубликованный на сайте HR-Journal.ru, разрешается воспроизводить в Интернете при выполнении семи условий:

  1. Вы заимствуете и публикуете не более трети текста статьи. И сопровождаете активной гиперссылкой на продолжение.

  2. Гиперссылка на продолжение должна выглядеть как ссылка, примыкать к тексту статьи, быть открытой для индексирования и вести на страницу с исходной публикацией на сайте www.hr-journal.ru.

    Анкор (видимый текст) ссылки должен содержать сокращённое или полное название заимствованной статьи или материала.

    Пример для сайта:
    Читайте статью целиком: HR-Journal.ru. 13 проблем HR-отдела
     
    Для соцсетей:
  3. Использование материалов HR-Journal, полученных из вторичных источников, возможно только со ссылкой на HR-Journal, оформленной по этим правилам. На странице с републикацией должен содержаться текст: «При копировании обязательна ссылка на HR-Journal».

  4. Исходный текст в пределах цитируемого фрагмента воспроизводится без сокращений и изменений, все гиперссылки сохраняются.

  5. Из републикации не выбрасываются сведения об авторах и переводчиках (можно сократить до имён и фамилий), и не добавляется новых!

  6.  UPD 8/07/2016  Если вы заимствуете более трети текста статьи, то гиперссылка на исходный материал должна располагаться в начале опубликованного вами текста.

  7. ​Перепечатка нашего материала бумажным изданием и републикация сайтом, зарегистрированным в качестве средства массовой информации, возможна только с письменного разрешения редакции HR-Journal.

Ваш баннер на этом месте