HR-Journal.ru :: Новую систему оплаты труда бюджетников запустят через неделю
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Новую систему оплаты труда бюджетников запустят через неделю

© 26.11.2008

Министерства, в ведении которых находятся федеральные бюджетные предприятия, вчера собрались на очередное совещание у вице-премьера Александра Жукова. Обсуждали готовность к переходу на новую систему оплаты труда. Она запускается с 1 декабря этого года.

Главная идея - повысить эффективность работы бюджетников за счет введения стимулирующей части зарплаты, которая будет зависеть от качества работы сотрудника. Зарплата бюджетника будет состоять на 70% из жесткой тарифной части, на 30% - из стимулирующих выплат. При этом зарплата, получаемая по новой системе, не может быть меньше среднегодового заработка, который человек получал по старой системе. Критерии, по которым будут оцениваться заслуги работника, должны быть определены руководителем предприятия и согласованы с профсоюзом или представительным органом сотрудников. Однако, как сообщил корреспонденту "Газеты" работник одного из бюджетных учреждений, в дополнительном договоре, который был заключен для перехода на новую систему оплаты труда, нет никаких критериев оценок его деятельности. "Нам лишь сообщили, что работа будет оцениваться исходя из личностных характеристик сотрудника", - отметил собеседник корреспондента "Газеты". Критерии для оценки руководителей предприятий готовят министерства, которые курируют эти организации. Так, Минздравсоцразвития предложило оценивать работу ректоров медицинских вузов по показателю, характеризующему качество учебно-производственных комплексов в вузах (наличие утвержденных программ подготовки, учебно-методической литературы, оборудования для практических занятий). Также предложено использовать показатель, характеризующий наличие высококвалифицированных кадров среди преподавательского состава вуза. Премия, которую может получить руководитель предприятия, показавший хорошие результаты работы, может достигать 5% бюджетных денег, выделенных за год на оплату труда коллектива. В связи с повышением минимального размера оплаты труда до 4,3 тысячи рублей и переходом на новую систему оплаты труда дополнительные ассигнования на фонд оплаты труда федеральных бюджетников составят в 2009 году 114,1 млрд рублей, в 2010-м - 111,2 млрд, в 2011-м - 121 млрд рублей.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте