HR-Journal.ru :: Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала.
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала.

© 11.10.2005

Издательство «Вершина», 2005 год, 760 страниц.

Аннотация:

Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала — важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала:

  • анализ затрат и модели оплаты;

  • методы оценки содержания труда и эффективности работника;

  • квалификационные программы;

  • системы льгот и бонусов для работников всех уровней;

  • анализ конкурентоспособности системы вознаграждений;

  • международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое.

Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте