HR-Journal.ru :: Руководство по проведению интервью по компетенциям с менеджерами.
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Руководство по проведению интервью по компетенциям с менеджерами.

© 07.06.2005

Издательство «HIPPO», 2004

Это руководство обеспечивает структурированный и систематический метод сбора информации о компетенциях каждого кандидата. Наши рекомендации помогут Вам снизить риск дорогостоящих ошибок отбора и сохранят столь дорогое время на отбор кандидатов. Они помогут Вам ввести единый стандарт в подход к оценке кандидатов.

Руководство подготовлено таким образом, что все вопросы концентрируются вокруг 16 компетенций, которые были определены как наиболее значимые для позиций, предполагающих управление людьми. В нем описаны три основные стадии проведения интервью:

  • Подготовка к интервью
  • Проведение интервью
  • Оценка кандидата

Руководство состоит из следующих частей:

  • Руководство пользователя (брошюра, в которой описываются основные стадии проведения интервью, правила его проведения и оценки кандидатов)
  • Опросные карты интервьюера (блокнот для использования во время интервью, содержащий описание модели компетенций, поведенческих индикаторов по каждой компетенции и набор вопросов для оценки каждой компетенции)
  • Итоговый оценочный лист (10 бланков для фиксирования данных и выставления оценок по компетенциям по итогам интервью)

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте