HR-Journal.ru :: Компании возвращаются к практике зарплат «в конвертах»
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Компании возвращаются к практике зарплат «в конвертах»

© 27.02.2012

Компании вернулись к практике зарплат «в конвертах», считают столичные налоговики. На фоне роста зарплат поступления от НДФЛ с начала 2012 года увеличились всего на 10% по сравнению с аналогичным периодом 2011-го. Эксперты соглашаются: рост поступлений должен был составить 20%.

Московские налоговики обеспокоены ростом использования «серых» схем при выплате зарплат. Хотя по итогам 2011 года налоговая служба столицы зафиксировала рост доходов от НДФЛ (на 12% по сравнению с 2010 годом), в начале 2012 года по сравнению с аналогичным периодом 2011-го поступления от налога выросли всего на 10%. И это при значительном повышении уровня денежного довольствия военнослужащих и работников МВД. «Не исключаю, что отдельные налогоплательщики могли вернуться к «серым» схемам выплат заработных плат», — сообщила руководитель УФНС по Москве Марина Третьякова.

В качестве профилактики легализации теневых зарплат она предложила усилить взаимодействие с ПФР и «активно анализировать деятельность предприятий с учетом отраслевой принадлежности и численности сотрудников». «Настороженность налоговиков вполне оправданна, так как если бы не было ухода в тень, поступления от НДФЛ выросли бы не на 10%, а минимум на 20%, это с учетом как раз увеличения довольствия военнослужащих и роста зарплат в госсекторе», — уверен председатель КА «Вашъ юридический поверенный» Константин Трапаидзе.

Председатель комитета по учету и налоговому администрированию организации «ОПОРА России» Михаил Орлов считает, что не последнюю роль в росте «серых» зарплат сыграла нестабильная ситуация со страховыми взносами (в прошлом году они были увеличены до 34%, а с начала 2012 года снижены до 30%). В первую очередь уводят зарплаты в тень представители малого бизнеса, говорит он. «Зарплаты, которые сейчас появляются в договорах, оказываются в районе 3-4 тыс. руб., что позволяет сделать вывод о том, что они все-таки левые», — поясняет он.

Более того, некоторые крупные компании используют другие вполне легальные методы минимизации налоговых выплат: например, в конце прошлого года сотрудникам выплачивали большие зарплаты, ставя при этом условие — незамедлительно отдать их компании в долг. «Таким образом, с целью сократить налоги компания в течение года будет выплачивать этот долг, а все зарплаты проведены прошлым годом», — объясняет г-н Орлов.

Тенденция будет набирать силу даже с учетом того, что падения уровня зарплат в столице не ожидается, считают эксперты. «Если по-прежнему будет расти импорт, то будут востребованы люди, умеющие этот импорт продавать, — маркетологи, автодилеры, FMCG. Соответственно, зарплаты у них будут расти опережающими темпами, — говорит президент HeadHunter Юрий Вировец. — Если увеличится импортозамещение, то вырастет спрос на производственников, рабочих, технологов, а первая группа окажется не в лучшем положении. В целом, по крайней мере в первой половине 2012 года, падения зарплат мы не ожидаем ни в одной профессиональной сфере. Минимум будет рост у всех на 2-3%».

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте