HR-Journal.ru :: Кризис – благоприятное время для карьерного роста.
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Кризис – благоприятное время для карьерного роста.

© 04.08.2009

Кризис породил интересную тенденцию на московском рынке труда. У рядовых сотрудников появился реальный шанс занять место своих начальников, которые отказались работать за меньшие деньги или не справились с возросшей нагрузкой.

Так, например, как сообщил интернет ресурс NEWSru.com, Андрей Пермяков спустя полгода работы технологом, стал начальником цеха.
"До начала кризиса я устроился на работу на предприятие, которое занимается разработкой и выпуском медицинских препаратов, - рассказал Пермяков. - Когда начался кризис, планы на развитие производства поменялись, и начальник цеха отказался работать в изменившихся условиях. Возглавить производство в цехе предложили мне, поскольку за полгода я хорошо себя зарекомендовал".
По данным NEWSru.com, 70% компаний предпочитают во время кризиса набирать начальников отделов из собственных сотрудников. При этом работодатель экономит 30% от зарплаты уволенного, а сам сотрудник может рассчитывать на 20%-процентную прибавку к зарплате.

 

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте