HR-Journal.ru :: В условиях кризиса на рынке труда персоналу необходима новая мотивация.
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

В условиях кризиса на рынке труда персоналу необходима новая мотивация.

© 31.07.2009

В ходе исследования, компанией Kelly Services, результаты которого публикует интернет-ресурс «Золотой Рог», было установлено, что кризис серьезно отразился на производительности труда и лояльности сотрудников. В нынешних условиях персоналу необходима новая мотивация.

"Cкладывающаяся ситуация вокруг производительности труда и лояльности сотрудников серьезно беспокоит работодателей, - говорит сотрудник компании Kelly Services Татьяна Доброва. - С октября прошлого года рынок труда в России перестал быть кандидатским, и фокус сместился на работодателя. Казалось бы, в подобных условиях сохранившие работу сотрудники должны много работать, проявляя свои лучшие профессиональные качества. Тем не менее, производительность труда внутри компаний растет достаточно медленно или вовсе снижается. Это говорит о том, что нужно искать новую мотивацию для сотрудников, причем желательно нематериальную".
С этим согласны и опрошенные компанией кандидаты. На вопрос, должна ли компания дополнительно мотивировать персонал в условиях кризиса, 44% высказались именно за усиление нематериальной мотивации.

 

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте