HR-Journal.ru :: Работа «на коротке»
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Работа «на коротке»

© 11.12.2008

Некоторые британские ученые-экномисты полагают, что глобальный финансовый кризис провоцирует работодателей заключать краткосрочные контракты вместо того, чтобы предлагать постоянную работу.

По мнению специалистов, это позволяет компаниям в значительной мере экономить в «коротком периоде», что немаловажно в условиях финансовой нестабильности. Кроме того, что при таком подходе компания экономит на зарплате, она может без потерь расстаться с сотрудником сразу по окончании работ.

Однако по последним данным рекрутинговых агентств, стоимость закрытия временной вакансии возросла на 10%. Более того, с октября текущего года, согласно директиве о временном персонале, работодатель обязан предоставлять временному сотруднику те же права, что и постоянному после 12 недель работы. Председатель конфедерации рекрутеров и работодателей Кевин Грин комментирует: «Такую ситуацию нельзя воспринимать однозначно: одно дело, как это описано в директиве и совсем другое, как это будет происходить на практике, особенно при довольно длительных контрактах».

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте