HR-Journal.ru :: Работать за рубежом уже не модно?
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Работать за рубежом уже не модно?

© 17.02.2011

Согласно итогам исследования, проведенного в начале 2011 года рекрутинговым агентством Penny Lane Personnel, главный фактор при выборе профессии – это всё-таки внутренний интерес. Так считают почти 40% опрошенных.

В опросе приняли участие специалисты 11-и сегментов рынка, включая промышленность, HR, PR, юриспруденцию, бухгалтерию.

Опрос 150 соискателей на тему о том, «какие факторы кардинальным образом повлияли на Ваше решение о выборе профессии?» показал, что такая мотивация, как перспектива работы за рубежом, уже вышла из моды. Также минимальная часть кандидатов избрала свою профессию, следуя семейной традиции.

Особо стоит отметить, что карьерный рост – это важный элемент рабочего процесса для современных кандидатов. Этот факт говорит об объективном изменении отношения к карьере как негативной стороне работы, бытовавшему еще 10 лет назад.

  • Внутренний интерес – 39,9 %
  • Универсальность профессии – 18,2%
  • Обязательный карьерный рост – 16,6%
  • Хобби, переросшее в профессию – 5,8%
  • Другое – 5%
  • Возможность путешествовать – 4,6%
  • Мнение родственников – 3,8%
  • Перспективы работы за рубежом – 3,8%
  • Семейная традиция – 1,9%

«Одной из причин, повлиявших на выбор профессии, один наш соискатель назвал стечение обстоятельств. Однако показательно, что все-таки менеджеры высшего и среднего звена, подбором которых мы занимаемся, ориентированы на карьеру и весьма практичны в выборе дела своей жизни», - прокомментировала Ирина Паровина, ведущий консультант Penny Lane Personnel.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте