HR-Journal.ru :: Частая смена сотрудников приводит к утечке мозгов
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Частая смена сотрудников приводит к утечке мозгов

© 12.05.2008

Нет такого бизнеса, который бы выигрывал от текучки кадров. За старым сотрудником - опыт и знание того, как строится работа в данной компании и в данных условиях.

Так считает Андрей Тетыш, председатель совета директоров «Агентства развития и исследований в недвижимости». Да, у новых сотрудников есть свои плюсы: энергия, идеи и желание сделать что-то новое. Однако Андрей Тетыш уверен: если в компании создана такая атмосфера, что старый сотрудник не может работать, то все свежие идеи, которые принесут новые сотрудники, разобьются. Всегда надо учитывать возможность, что новый сотрудник не впишется в атмосферу, которая присутствует в компании. В этом случае система отторгнет его сама собой. А руководителю придется только оформить это решение.

«Конечно, бывают случаи, когда человек «вырабатывается», - признается Андрей Тетыш. - Но это не текучка, а цикличность. Просто сотруднику нужно отойти от данной конкретной деятельности или немного отдохнуть». Такого же мнения придерживается и Инна Комарь, генеральный директор агентства Mega Solution. «Текучка кадров всегда была показателем нездоровья организации, - говорит она. - Компания несет двойные, а иногда и тройные затраты (как временные, так и финансовые) на подбор нового сотрудника, на его адаптацию». Плюс, напоминает Инна Комарь, иногда уход сотрудника - это еще и утечка важной информации коммерческого характера, интересной другим игрокам этого рынка, которую стоило бы держать строго внутри компании.

Инна Комарь предупреждает: предполагая, что, например, полезна текучка творческих работников (поскольку с новыми людьми приходят новые идеи, решения), нужно одновременно отдавать себе отчет в том, что и со старыми сотрудниками уходят возможные идеи и решения! Причем уходят к конкурентам.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте