HR-Journal.ru :: Критерии отбора выпускников колледжей за рубежом
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Критерии отбора выпускников колледжей за рубежом

© 28.06.2005

Компания CollegeGrad.com опубликовала данные своего исследования важнейших, с точки зрения работодателей, качеств выпускников колледжей. Эксперты постарались выяснить, на что в первую очередь смотрят рекрутеры при отборе кандидатов по своим корпоративным программам формата graduate recruitment.

Опрос показал, что в первую очередь работодатели смотрят на специальность выпускника. Об этом заявили 35% опрошенных. Кроме того, важными критериями являются навыки прохождения собеседования и опыт кандидата на стажировке.

Важнейшие критерии отбора выпускников без опыта работы:

- Специальность, по которой обучался выпускник - 35%

- Навыки прохождения собеседования - 24%

- Опыт кандидата на стажировке во время обучения - 21%

- Другие сертификаты - 7%

- Средний учебный балл (GPA) - 5%

- Навыки работы на компьютере - 3%

- Alma mater кандидата - 3%

- Внешние данные выпускника - 2%

«Это хорошая новость для тех, кто сильно волнуется по поводу того, что учится не в том колледже или его оценки не слишком высоки, - комментирует Брайан Крюгер (Brian Krueger), президент CollegeGrad.com. - Результаты наших опросов показали, что они не входят в число самых важных критериев отбора».

«Мы производим первичный отбор кандидатов по их специализации, – говорит менеджер по поиску талантов компании Owens Corning. - Мы смотрим на средний балл, ищем в опыте кандидатов проявления их лидерских качеств. Однако в большом потоке кандидатов с одной и той же специализацией мы уже обращаем внимание на навыки общения и зрелость. Мы смотрим, насколько уверенно он чувствует себя перед разнообразной аудиторией».

Источник: www.uhr.ru

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте