HR-Journal.ru :: HRM в метафорах
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

HRM в метафорах

12.10.2006

Поговорим об адаптации новых сотрудников. Это тема больная, и, скажем прямо, сложная. Но, с другой стороны, секретный рецепт известен давно!

Алкоголь вызывает кратковременное расширение сосудов и круга друзей.

Комментарии

10.10.2006

И снова возвратимся к теме автоматизации! А вернее - к ее обратной стороне.

Благодаря американской компьютеризированной системе выборов президента, тысячи российских хакеров смогли принять участие в голосовании...

Комментарии

05.10.2006

Вначале мы внедряем стандарты подбора "по шефу", а потом удивляемся, что из 50 сотрудников - 50 лентяи и раздолбаи...

Учительница - Вовочке:
- Вовочка, почему у тебя в диктанте такие же ошибки, как у твоей соседки по паpте Сидоpовой?
- Так у нас ведь одна учительница, Маpь Иванна!

Комментарии

03.10.2006

Некоторые специалисты придерживаются жесткого стиля работы с персоналом. Ну, там, стрессовые интервью, провокации и все такое. Ну, что сказать, свои результаты это, конечно, дает...

Маpия Петpовна пошла к вpачy. Ее записали на пpием к совсем молоденькомy доктоpy, только что из инститyта. После нескольких минyт пpебывания в его кабинете, Маpия Петpовна выскочила оттyда с дикими кpиками и воплями и понеслась вдоль по коpидоpy. Hавстpечy ей шел пожилой вpач. Он остановил ее и поинтеpесовался, в чем дело. Когда он вошел в кабинет молодого вpача, вид y него был сypовый:
- Ты что это себе позволяешь, - обpатился он стpого к младшемy коллеге, - Маpии Петpовне пошел 56-ой год, y нее взpослая дочь, скоpо внyк бyдет, а ты ей говоpишь, что она БЕРЕМЕHHА!!
Молодой вpач, не отрываясь от карточки:
- Hо икоточка-то y нее пpошла?...

Комментарии

28.09.2006

Внедрение техники и автоматики, безусловно, облегчает процесс менеджмента. Однако, ошибкой будет думать, что установка каждого нового компьютера сама собой приближает вас к корпоративному счастью.

Один фотограф, будучи приглашенным на вечеринку прихватил несколько своих снимков, дабы при случае показать их гостям.
Хозяйка, увидев снимки воскликнула:
- Какие восхитительные фотографии! У Вас, видимо, очень дорогой фотоаппарат!
Фотограф на это ничего ей не ответил, но прощаясь в конце вечера сказал:
- Спасибо, ужин был приготовлен великолепно! У Вас, наверно, очень хорошие кастрюли!

Комментарии

26.09.2006

Управленец, помни! А лучше всего - еще и запиши для верности!

Мысль, которая тревожит каждого гражданина:
Чтобы такое украсть, чтобы заработать?

Комментарии

21.09.2006

Если уж вы надумали вводить демократию и свободу выбора в организации, то делать это придется всерьез. Иначе это будет очень странно выглядеть!

Официант с подносом подходит к клиенту ресторана:
- Кофе? Чай?
Клиент:
- Пожалуй, кофе.
Официант:
- А вот и не угадали - чай...

Комментарии

14.09.2006

А знаете, о чем нужно помнить, организуя тестирования да анкетирования сотрудников? О том, что им нельзя давать общаться в процессе, а так же - нельзя допускать общения тех, кто уже прошел тесты, с теми, кому только предстоит. Во избежание.

Hадпись у входа в кабинет психоневролога:
"Больных, ожидающих приема, просим не делиться друг с другом симптомами своих болезней - это затрудняет постановку диагноза".

Комментарии

12.09.2006

Бывает, удивляешься - как же так, вроде как специалист хороший, а в коллективе не приживается. Все время какие-то непонятки, скандалы, склоки... А может, все просто?

Маленькие девочки играют в песочнице. Одна из них держит кошку и медленно вышипывает из нее волосок за волоском. Вторая в ужасе:
- Ты что, не любишь животных?
Первая, зловеще поднимая глаза:
- Да я и людей, в общем-то, не очень...

Комментарии

07.09.2006

Дифференциация и специализация в управлении персоналом - большое дело! Отставить многостаночников, делаем департамент подбора, департамент обучения, отдел мотивации и еще много чего. Это позволяет нам сосредоточить максимум усилий на решении каждой задачи. Впрочем, с другой стороны...



Иностранный шпион пришел в КГБ с повинной:
- Я заброшен к Вам...
- С иммунитетом или нелегально?
- Нелегально.
- Нелегалы - комната 138.
- Я заброшен к Вам...
- Морем или через сухопутную границу?
- Морем.
- Морские операции - комната 243.
- Я заброшен к Вам...
- С аквалангом или на лодке?
- С аквалангом.
- Аквалангисты - комната 197.
- Я нелегально с аквалангом...
- Вы аквалангист?
- Да.
- Задание имеете или еще нет?
- Да, я имею задание...
- Инструктаж прошли?
- Да...
- Так чего Вы нам голову морочите?!! Выполняйте! Выполните - доложите!!!

Комментарии

05.09.2006

Возможно, вы замечали, что в Ооооочень больших и серьезных компаниях бывают не самые лучшие условия труда. Так себе условия, прямо скажем. Загадка? А вот и нет!



Носорог очень плохо видит. Но при его весе это уже не его проблемы.

Комментарии

11.05.2006

Золотое правило управления просто, как всё гениальное!



Если обещание не выполняется к сроку, то надо или продлить срок, или отменить обещание, или наказать того, кому обещалось.

Комментарии

27.04.2006

Отдельно рассмотрим возможность повышения профессионального уровня сотрудников с помощью корпоративного обучения. Увы, не всегда это реально...



K опытному хакеру подходит ламер, протягивает исходник своей неработающей программы и спрашивает:
- Где у меня ошибка?
- В ДHK!!!

Комментарии

25.04.2006

Активно вовлекайте сотрудников в процессы преобразований в компании! Проводите анкеты, беседуйте, собирайте информацию... Пусть люди сами направляют ваши действия к нужному вам результату.



Палач, близоруко щурясь - осужденному:
- Свистни, пожалуйста, а то я плохо вижу...

Комментарии

18.04.2006

Какие бы неприятности вы не готовили своим сотрудникам, помните: Главное - вежливость!



Объявление:
Уважаемые жильцы!
С завтрашнего дня в вашем доме по техническим причинам будут отключены горячая и холодная вода, электричество, газ, будут выбиты стёкла и вынуты двери, а сами вы будете выведены во двор и расстреляны.
С уважением, администрация.

Комментарии


Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10
Архив по годам: 2004; 2005; 2006; 2007; 2008; 2009; 2010; 2011; 2013; 2014;
Ваш баннер на этом месте