HR-Journal.ru :: Прислать статью
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Прислать статью

Хотите поделиться с коллегами управленческим опытом, эйчарской «фишкой» или мыслями об HRM... и выбрали для этого HR‑Journal? Тогда прочитайте этот текст и не забудьте сходить по ссылкам ;)

Пожелания к статьям

Если вы прочли хорошую статью — значит, что‑то от этого получили: новый инструмент для работы, ответ на профессиональный вопрос, повод для размышления или просто удовольствие. Именно тогда время на текст потрачено не зря. А на что меняют своё время читатели HR‑Journal?

Ответ тут (прочтите, пожалуйста):

Почти каждый опытный эйчар или руководитель сумеет написать хорошую статью — коллегам на пользу, себе на славу ;) Сегодн...

Опубликовано Проект «Работа с персоналом» 12 апреля 2016 г.

* * *

Существенно: мы не размещаем ранее опубликованные статьи. Исключения бывают, но крайне редко.

По объёму и формату ограничений нет, однако есть несколько значимых моментов:

  1. Порою сложно осилить длинный текст с экрана. Средний размер «удобочитаемой» публикации — до 10 000 знаков. Оптимальный — до 7 000 знаков.

  2. Если весь ваш труд уложился в пяти ярких абзацах блоговым стилем — не стесняйтесь, присылайте, мы работаем и с таким форматом. Главное, чтобы мысль была обозначена явно и раскрыта полно.

  3. Полезная статья представляет автора как умного человека и хорошего специалиста, эксперта. А пустая — наоборот. Выводы очевидны.

Итак, пишите нам, и до встречи на страницах HR‑Journal.ru. А для рекламных статей у нас специальные условия.

Ваш баннер на этом месте