HR-Journal.ru :: Конкурс «Сам себе рекрутер». Приз — 50 000 рублей!
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Конкурс «Сам себе рекрутер». Приз — 50 000 рублей!

© 22.03.2016
партнёрский материал

Отличный конкурс — для рекрутеров и не только! Нужно порекомендовать кандидата. Если компания примет его на работу, рекомендатель получает 50 тысяч рублей. Рассказываем подробности.

Конкурс «Сам себе рекрутер» проводит торговая сеть «Галамарт».

Суть конкурса

Нужно порекомендовать компании кандидата на вакансию «Руководитель товарного направления». Если его берут на работу и он успешно проходит испытательный срок, то рекомендатель получает 50 000 рублей.

Как устроен конкурс

1. Нужно внимательно посмотреть вакансии компании на позицию «Руководитель товарного направления». Всего таких вакансий пять. По товарным направлениям: «Посуда», «Хозтовары», «Канцелярские товары», «Сантехника и фурнитура», «Бытовая техника».

2. В отдел персонала компании «Галамарт» сообщите первичную информацию о подходящем кандидате (или кандидатах): фамилию, инициалы и занимаемую должность, а также ваши контактные данные.

Контакты:

3. Если этот кандидат интересен компании, то с вами свяжутся в течение нескольких часов и уточнят дополнительную информацию: полное имя, контактные телефоны, резюме (на нём нужно указать имя рекомендателя). Но резюме необязательно.

4. Как только вашего кандидата примут на работу, вам сообщат об этом отдел персонала и ваш кандидат.

5. Когда новый руководитель направления пройдёт испытательный срок (3 месяца), компания выплатит вам гонорар — 50 000 рублей.

Полезная информация о конкурсе

  • Компанию «Галамарт» интересуют, прежде всего, «пассивные» кандидаты — те, которые сейчас не ищут работу.

  • Рекомендовать нужно только кандидатов, соответствующих требованиям вакансии.

  • Компания стремится создать широкую сеть рекомендателей, чтобы пользоваться их услугами и далее и поддерживать свою репутацию. Поэтому выплатить вам гонорар — в её интересах.

  • Если ваш кандидат был принят на другую вакансию, которая не участвовала в конкурсе, то вы всё равно получите гонорар. В этом случае его сумма оговариваться отдельно (она зависит от вакансии, но не может быть более 50 000 рублей).

  • Самым эффективным рекомендателям компания готова предложить особые условия, в том числе статус внештатного сотрудника и бонусы.

  • Чтобы порекомендовать кандидата, вам необязательно спрашивать его согласие.

Уже знаете подходящих кандидатов на вакансии компании «Галамарт»?
Не откладывайте на завтра! Звоните и пишите в наш отдел персонала прямо сейчас!

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Комментарии

Alija · 19 май 2016 в 22:51
Конкурс закончен? чем он отличается от обычного тендера по подбору персонала?
Ваш баннер на этом месте