Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что практическая каждая третья компания (30%), сотрудничающая с ВУЗами или ССУЗами, испытывает сложности, поскольку те с неохотой идут на контакт! 49% признаются, что сам процесс очень сложен в организации, а 38% тяжело найти ресурсы в виде наставников для неопытных выпускников.

«Поэтичные вакансии»: Десятка самых красивых эпитетов в вакансиях

Исследовательский центр портала по поиску работы Работа@Mail.Ru проанализировал 179 905 актуальных вакансий и сделал подборку самых необычных эпитетов в требованиях работодателей к кандидатам. Сегодня соискателей уже не удивишь такими оборотами, как «живой интерес к работе», «умелые руки» и «подвешенный язык», в погоне за лучшим кандидатом работодатели прибегают к изящным литературным оборотам, которые мы и предлагаем вашему вниманию.

Как найти «идеального» PR-специалиста

Деловой мир находиться на пороге практического применения новых коммуникационных тенденций в бизнесе. На этом фоне особое значение принимает работа в сфере PR-менеджмента. Однако зачастую HR-специалисты и руководители компаний имеют довольно общее и расплывчатое представление и, таким образом, не могут оценить значение этого вида менеджмента.

Как искать программистов компаниям в регионах? Мы нашли эффективный способ. Делимся...

Интересно, это только у нас такая ситуация, что нам постоянно нужны люди, или это общая тенденция всех региональных веб-студий?! Работы всегда больше, чем мы можем сделать! Нам постоянно нужны люди. Адекватные и недорого ) Объявления в газетах, на форумах, в институтах, обзвон знакомых и даже социальные сети.... Все это в нашем регионе уже как несколько лет почти не приносит ожидаемого результата. Что делать?

Как найти лояльный персонал

«Требуется лояльность» — такую фразу не так уж и часто встретишь в объявлении о вакансии. Однако, фактически, это качество работодатель всегда интуитивно оценивает и учитывает при принятии решения о найме кандидата. Оценить потенциальную лояльность важно, чтобы понять, стоит ли вкладывать в человека время и деньги, будет ли отдача.

Интернет-досье соискателя вытесняет традиционное резюме

Рекрутеры американских компаний вместе с традиционными резюме — или даже вместо них — все чаще рассматривают «интернет-досье» кандидатов, сообщает The Wall Street Journal. Соискателей оценивают на основе профайлов в соцсетях или личных блогов

Руководитель проектов в ИТ-отрасли

Он знает все мельчайшие детали проекта «от и до», все узкие места и преимущества. Разбуди его среди ночи – он четко и внятно, без запинок доложит о текущем состоянии дел по внедрению системы, расскажет, какие производились затраты, насколько еще «похудеет» бюджет, в какие сроки планируется завершение тех или иных этапов – одним словом, более информированного человека о состоянии дел по проекту вы вряд ли найдете. Перед вами – руководитель IT-проекта (РП) или, по-другому, – Project Manager.

Тестировщик ПО: обязанности и компетенции

Во многих российских компаниях, специализирующихся на разработке программного обеспечения, среди штатной структуры можно увидеть должность Инженера по тестированию. Постараемся подробнее рассмотреть – какие функциональные обязанности скрыты за этой должностью, и какими компетенциями должен обладать претендент на нее.

Лариса Дрыгваль: "Cейчас уже смешно отрицать связь почерка и характера."

Что такое графология? Что она может и чего не может? Что должен знать и уметь настоящий графолог? Как можно применять графологию в бизнес-практике? На вопросы "Работы с персоналом" отвечает Лариса Дрыгваль - эксперт-графолог, специалист по оценке персонала.