HR-Journal.ru :: Стратегические вопросы
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Стратегические вопросы

Практическое применение соционики и коучинга в корпоративных программах развития лидерства

Растущая актуальность темы развития лидерства в компании имеет вполне обоснованные причины. Очевидно, что в современной бизнес-среде, с присущей ей постоянной сменой правил и исходных данных, нужно делать ставку на что-то неизменное, на что-то более глубокое, чем модные тренды и конъюнктура. Вопрос заключается в том, где взять эту опору и что бы могло ею быть. Как увязать стремление компании быть первой и лучшей в конкурентной внешней среде, постоянно расти и совершенствоваться с поддержанием здоровой атмосферы внутри компании? Как стать такой компанией, где людям хотелось бы работать? Что могло бы привлечь наиболее ценных сотрудников? Как их удержать? И нужно ли удерживать всех? А может быть лучше просеивать золотоносный песок, оставляя в компании лишь крупицы настоящего золота? Но что тогда нужно делать, чтобы этот «золотой запас» отливался в слитки и оставался с нами надолго?


Страницы: 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27
Архив по годам: 2003; 2004; 2005; 2006; 2007; 2008; 2009; 2011; 2012; 2013; 2014; 2015; 2016;
Ваш баннер на этом месте