HR-Journal.ru :: Мотивация
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Мотивация

«А есть ли у вас соцпакет?»

С уверенностью можно сказать, что вопрос, вынесенный в заголовок этой статьи, неоднократно приходилось слышать любому, кто хоть как-то сталкивался с подбором персонала. Реакция на этот вопрос у рекрутеров бывает разная. Кто-то с гордостью принимается рассказывать о скидках на занятия в тренажерном зале и о предоставлении автомобиля с водителем; а кто-то, испытывая чувство неловкости за собственного работодателя, сообщает, что «ничего такого нет и неизвестно, будет ли когда-нибудь»...

Действительно ли есть повод для гордости у первой категории рекрутеров и повод для стыда у второй? Является ли наличие соц. пакета признаком компании, ведущей прогрессивную кадровую политику? И если это так, то стоит ли всем компаниям поголовно внедрять и всячески расширять свой соц. пакет? Попробуем разобраться.

Профориентация для эйчара

Сразу оговоримся: речь пойдет не о том, как, в случае необходимости, специалисту по работе с персоналом заниматься профориентацией сотрудников, а о профориентации самого эйчара. В первую очередь материал адресован тем, кто работает в сфере HR (будь то рекрутинг, внутренний подбор, кадровое делопроизводство, либо что-то иное), сравнительно недавно, и еще «не врос» в эту сферу «всеми корнями», а также – для тех, кто только размышляет: «а не податься ли мне в менеджеры по персоналу?..» Также материал может быть полезен тем, кто занимается «персоналкой» достаточно давно, но удовлетворения от работы перестал получать, уж и не вспомнить, в каком «мохнатом» году. Представляется, что и тем, кто уже достаточно плотно идентифицирует себя с профессией, время от времени полезно задавать вопросы типа «кто я, где я, куда я, куда...»

Страницы: 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22
Архив по годам: 2002; 2003; 2004; 2005; 2006; 2007; 2008; 2011; 2012; 2013; 2014; 2015; 2016;
Ваш баннер на этом месте