HR-Journal.ru :: Рынок труда в сфере производства: спрос превышает предложение
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Рынок труда в сфере производства: спрос превышает предложение

© 11.02.2013

Аналитический центр портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас» изучила рынок труда производственной сферы.

Сфера производства сейчас оживает. Если в конце лета и осенью наблюдался спад, то в начале декабря прошлого года спрос на персонал возобновился. Наиболее востребованы инженеры, начальники цехов, технологи, руководители топ-уровня. Это связано и с открытием новых производств, и с модернизацией существующих площадок. Многие работодатели ищут персонал именно с целью расширения штата (химическая промышленность, машиностроение, фармацевтическое производство).

Ключевые требования к инженерам и технологам – образование, профильный опыт работы, желательно в иностранной или крупной российской компании с известным брендом. Производственники нуждаются в новых идеях, технологиях, обновлении кадрового состава, потому очень часто встречаем такие заявления руководителей: «Ищем светлые головы с хорошим образованием и креативным мышлением, которые изучат наш опыт и смогут предложить новые решения». В то же время работодатели не всегда готовы предоставить высокую материальную компенсацию и хорошие условия труда, особенно на небольших производствах.

Кандидаты, в свою очередь, хотят трудоустроиться в стабильную компанию, где имеются интересные задачи, проекты и возможность профессионального развития. Но менять работу ради бренда, при несущественном росте заработной платы, чаще всего не готовы.

В целом, специалисты, особенно молодые, неохотно идут в производственную сферу, поскольку для стартовых позиций компании предлагают очень низкий уровень окладов. Часто на предприятиях оплата труда рабочего персонала выше, чем у квалифицированных инженеров, технологов, мастеров.

Средняя заработная плата инженера КИПиА 47 000 — 54 000 руб., инженера ПТО — 50 000- 60 000 руб., главного инженера — 80 000 — 90 000 руб., начальника производства — 76 000 — 103 000 руб.

Материал создан при содействии Анны Кураевой, эксперта – ведущего консультанта по подбору персонала Кадрового агентства уникальных специалистов (КАУС).

Цифра

2/3 московских производственных компаний принимают на работу выпускников без опыта, причем наиболее характерно это для крупных организаций.

Самые востребованные вакансии в сфере производства по данным сайта Rabota.ru:

Инженер (381 вакансия за неделю). Средняя зарплата – 45 000 рублей.

Слесарь (118 вакансий за неделю). Средняя зарплата – 35 000 рублей.

Рабочий-станочник (48 вакансий за неделю). Средняя зарплата – 30 000 рублей.

Токарь (45 вакансий за неделю). Средняя зарплата – 35 000 рублей.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте