HR-Journal.ru :: Рост зарплат вдвое превысил рост производительности труда
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Рост зарплат вдвое превысил рост производительности труда

© 31.05.2007

Согласно данным Минэкономразвития, темпы роста реальной заработной платы в первом квартале 2007 года почти в два раза превысили темпы роста производительности труда. Эксперты полагают, что происходящее – свидетельство явного перегрева на рынке труда, Минздравсоцразвития обвиняет компании в том, что там не работают над ростом производительности, а в РСПП уверены, что причиной является предвыборный рост зарплат в бюджетном секторе, пишет «Коммерсант». Согласно опубликованному вчера мониторингу МЭРТа о ситуации в экономике за четыре месяца 2007 года, основные тенденции на рынке труда в целом не изменились. По-прежнему растет средняя зарплата – в апреле она составила 12 510 рублей (рост по сравнению с апрелем 2006 года на 28%). Остаются стабильными высокие темпы ее роста по большинству видов экономической деятельности. Однако по сравнению с данными 2006 года, ранее не слишком значительный отрыв роста производительности труда от роста зарплат стал угрожающим.

Согласно данным МЭРТа, если в январе–марте 2006 года рост зарплат составлял 8,5%, а темпы роста производительности труда – 6,1%, то в январе–марте 2007 года отрыв зарплат от производительности увеличился почти вдвое. Зарплаты за I квартал выросли 15,5%, темпы роста производительности труда повысились незначительно – до 7,8%.

В Минздравсоцразвития вчера назвали такое соотношение «тенденцией», однако не верят, что отрыв столь высок. «Превышение темпов есть, но не в два раза»,– заявил Ъ замначальника департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития Игорь Ильин. Впрочем, назвать оценки министерства господин Ильин не смог: «Раньше этим серьезно занимался Минтруд, теперь у нас такие расчеты не ведутся». Чиновник винит в такой диспропорции работодателей. «Думаю, что это связано с тем, что сами предприятия не считают свою производительность труда, а просто повышают зарплаты. Когда ведутся переговоры при подписании отраслевого соглашения, за основу закладываемого роста зарплат берется индексация и рост зарплат бюджетников»,– отмечает Игорь Ильин.

В РСПП в то, что зарплаты растут вдвое быстрее, чем производительность труда, тоже не верят. «Могут быть отдельные квартальные колебания»,– считает руководитель департамента соцполитики РСПП Федор Прокопов. В целом, по его словам, среди факторов такого непропорционального роста зарплат и производительности – «решение государства повысить зарплату бюджетников». Например, по его мнению, повышение в начале 2007 года зарплаты бюджетников на 15%, уже, видимо, дало результаты в виде пугающих данных МЭРТа. «Эхо от принятия решения по повышению МРОТ в сентябре также будет большим»,– отмечает он. Впрочем, господин Прокопов не отрицает, что «результаты деятельности компаний позволяют повысить зарплату». Однако, по его словам, повышение не может быть бесконечным: «Предел определяет доходы компании».

Эксперты связывают происходящее с явным перегревом на рынке труда, с «гонкой зарплат, которая приводит к дефициту кадров» и – политической ситуацией. «Приближаются выборы, государство стремится всех осчастливить, выборы подгоняют рост зарплат»,– говорит директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. Эксперт отмечает, что в любой развитой экономике есть механизм сдерживания роста зарплат. В англосаксонских странах есть конкурентный рынок труда, в европейских экономиках – сильные ассоциации работодателей, которые стараются сдерживать рост зарплат. «У нас таких механизмов нет и рост зарплат выходит из-под контроля»,– убежден Владимир Гимпельсон.

Ведущий экономист Центра экономических и финансовых исследований Ирина Денисова указывает на последствия этой тенденции: «Потенциальная угроза таких диспропорций – рост инфляции». А Владимир Гимпельсон говорит о неконкурентоспособной экономике: «Отечественные предприятия становятся менее конкурентоспособными. В таких условиях государство ведет себя перед выборами, руководствуясь логикой выборов, а не экономикой». В любом случае, какое бы объяснение ни было верным, такого масштаба разрыв между ростом производительности труда в России наблюдается впервые. И если тенденция продолжится, потеря конкурентоспособности российских компаний будет происходить гораздо более быстрыми темпами, чем предполагалось ранее.

Источник: www.newsru.com

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте