HR-Journal.ru :: В России увеличивается разрыв в зарплатах
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

В России увеличивается разрыв в зарплатах

© 12.10.2006

Согласно опубликованному недавно исследованию Росстата, разрыв в зарплатах между 10% наиболее и наименее оплачиваемых работников в РФ увеличился до 25,3 раза. Результаты исследования свидетельствуют и о том, что проблема «серых» зарплат в России остается существенной: так, Пенсионный фонд заявил накануне о том, что 557 159 российских работодателей до сих пор выплачивают зарплату в конвертах.

Недавно было опубликовано так называемое выборочное исследование Росстата, посвященное распределению численности работников в российской экономике по размерам начисленной зарплаты. Обследовано 33,2 млн человек, работавших в 73 тыс. предприятий. Согласно ему, в апреле 2006 года разрыв между группой работников с наибольшей и наименьшей зарплатой достиг 25,3 раза. Наибольший разрыв наблюдается в оптовой и розничной торговле (32,7 раза), финансовой деятельности (31,4 раза), предоставлении услуг (28,2 раза). Наименьший – в электроэнергетике, газо- и водоснабжении (11,5 раза), на транспорте (13,8 раза).

Низкоквалифицированные работники не обладают достаточным человеческим капиталом, чтобы претендовать на прибавку к зарплате, поэтому их заработок остается на низком уровне. Таких, судя по данным Росстата, немало: менее 5 тыс. руб. в России получают 35,8% работников, на них приходится всего 10,7% всех зарплат. Удачливых значительно меньше: более 25 тыс. руб. получают лишь 5,4%, зато на их долю приходится более 25% «общероссийского фонда заработной платы».

То, что в России разрыв составляет 25 раз, говорит о глубоком неравенстве и крайне неэффективной экономике»,– говорит Замдиректора Института экономики РАН Рубинштейн.

В Координационном совете работодателей России (КСОРР) считают, что в среднем в конвертах выплачивается от 20% до 30% всех зарплат. А по оценкам Центра развития (ЦР), доля «серых» зарплат в России составляет 25%, или 2,5 трлн руб. в год,– так что желание властей решить проблемы сбора ЕСН и дефицита бюджета ПФ за счет «обеления» зарплат вполне объяснимо.

Начинающаяся кампания по борьбе с «серыми» зарплатами, скорее всего, стала результатом недовольства результатами налоговой политики последних лет. Ведь ни введение плоской шкалы подоходного налога, ни снижение и введение регрессивной шкалы ЕСН не привели к резкому увеличению налоговых поступлений. Впрочем, гигантского скачка в поступлениях быть все равно не может – сравнения реальных и расчетных поступлений налогов на фонд оплаты труда, основанные на данных Росстата, указывают: резерв их роста – те же 20-25%.

Тем более что, как видно из графика, подавляющая часть доходов в России сосредоточена в диапазоне 9-35 тыс. руб. в месяц – это соответствует данным других исследований о размере расходов на оплату труда. Давление власти на работодателей может привести к другому известному результату – сокращению работников в низкорентабельных отраслях, сокращению скрытой и росту видимой безработицы.

Источник: www.kommersant.ru

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте