HR-Journal.ru :: Заёмный труд будет узаконен
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Заёмный труд будет узаконен

© 09.08.2011

Обязательства работодателей в отношении персонала, привлекаемого на краткосрочные проекты, должны быть зафиксированы в Трудовом кодексе РФ, – об этом заявил замглавы Минздравсоцразвития России Александр Сафонов 4 августа 2011 г. на пресс-конференции, посвященной модернизации трудового законодательства. По словам замминистра, кодекс нужно осовременить – описать обязательства работодателей в отношении этой категории работников. «С одной стороны, мы защитим права временного персонала, а с другой стороны, сделаем процедуру предоставления этой сферы услуг более прозрачной», – считает Александр Сафонов. «Наша задача по заемному труду – разумным образом урегулировать эти взаимоотношения», — заявил заминистра.

Заёмный труд, подчеркнул Александр Сафонов, просто необходим в некоторых ситуациях, например, когда надо срочно заменить заболевшего работника. В таких случаях могут помочь лишь специальные компании, предоставляющие услуги аутсорсинга. Единственная альтернатива этому – в нарушении Трудового кодекса, буквально «приковывать больного человека к столу и заставлять трудиться». Аналогичным образом услуги компаний, предоставляющих временную рабочую силу, могут потребоваться на период поиска замены уволенному работнику. Впоследствии «заёмный работник» может переместиться и в штат.

Другое дело, отметил замминистра, что существуют несознательные работодатели, которые переводят свои основные специальности на систему гражданско-правовых договоров. Все эти моменты должны быть учтены при проведении совместных консультаций по реформе трудового законодательства представителей министерства, бизнеса, депутатов Государственной думы.

«Принципиально важными являются вопр%

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте