HR-Journal.ru :: Новые правила для гастарбайтеров
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Новые правила для гастарбайтеров

© 28.01.2008

На прошедшей недавно пресс-конференции в «АиФ» председатель Комитета межрегиональных связей и национальной политики Москвы Алексей Александров рассуждал о проблемах миграции. Мигранты, миграция — эти определения в понимании москвичей ассоциируются в первую очередь со словами «проблема», «конфликт» или «гастарбайтер». Но г-н Александров уверен, что при грамотной миграционной политике сосуществование «коренных» и «приезжих» будет не только мирным, но и полезным для всех.

Проблема неотрегулированной миграции до сих пор остается одной из самых важных и сегодня Москва выступает за более жёсткое регламентирование трудовой миграции. Несмотря на то, что после принятия новых законов эта сфера стала прозрачнее — если в 2006 году на одного легального мигранта приходилось 10 нелегальных, то в 2007-м — 2 или 3. Но буксуют другие механизмы. Дело в том, что в Москве и Санкт-Петербурге таких «гостей столиц» больше, чем нужно. А в Калининградской области, где нужны рабочие руки, — недостаток. Ведь, чтобы добраться туда на поезде, надо получить транзитную шенгенскую визу...

В Москве введена система квотирования и в 2007 г. квота составляла 750 тыс. человек из стран с безвизовым режимом въезда. Выдано было порядка 640 тыс. разрешений на работу, а уведомлений от работодателей ФМС и Служба занятости получили всего 207 тыс. Где остальные? Либо они выехали из страны (такого учёта не ведётся, а по закону, если работы нет, они должны покинуть Россию через 90 дней), либо устроились на работу нелегально, либо пополнили криминальные ряды... «Мы считаем, что квоту надо уменьшить втрое — как раз до четверти миллиона», — говорит Алексей Александров. Однако сама система определения квоты сильно забюрократизирована и это еще один из вопросов, который предстоит решить.

Г-н Александров предлагает выдавать разрешение на работу не иностранному работнику, который, получив его, отправляется в свободный поиск, а организации: «И это не должно быть бесплатным!», заявляет он. «Чем ниже квалификация работника, тем больше платит работодатель. Эти сборы следует направить на восстановление системы профтехобразования. Давно пора начать готовить свою рабочую смену — высококвалифицированных специалистов: экскаваторщиков, электриков».

Председателя Комитета беспокоит и другая, не менее значимая проблема. По статистике, 14% мигрантов — больные особо опасными инфекционными заболеваниями: ВИЧ/СПИД, гепатиты, туберкулёз и сифилис. Есть закон, по которому носителей СПИДа надо выдворять из страны. Есть статистика, но механизма нет. Как нет и информации о том, что хоть одного из выявленных в прошлом году 300 носителей СПИДа на самом деле выдворили из страны. А если добавить к этим выявленным больным еще процент тех, кто получает «липовые» справки о состоянии здоровья, то картина получается совсем интересная. И при этом сначала выдаётся разрешение на работу, и только потом, в течение месяца, иностранный работ ник должен принести справку о том, что он здоров. А если сделать наоборот?

Еще одно предложение от главы Комитета межрегиональных связей и национальной политики Москвы: ввести для прибывающих в столицу электронную «карту гостя», наподобие банковской. Считывающее устройство мгновенно определит, поставлен ли этот человек на учёт, где проживает, прошёл ли медицинское обследование, и так далее. Эту систему планируется ввести уже до конца года. Для вытеснения криминальных структур — всяких фирм и фирмочек, выдающих поддельные документы, — мы собираемся создать Единое московское миграционное окно — координирующий центр. Там будут представлены и органы исполнительной власти Москвы, и органы федеральных структур — в первую очередь ФМС, затем Федеральной налоговой службы, представительства учреждений здравоохранения. Здесь же будет организована миграционная биржа труда, и так образуется замкнутый цикл использования иностранных работников. Таким образом, полагает г-н Александров, будет ограничен поток неквалифицированной силы.

Также глава Комитета говорил о необходимости служба расквартирования. «Если работодателю нужны иностранные работники, он создаст условия для их пребывания. Посмотрите, что происходит: гастарбайтеры живут в подвалах, домах под снос, гибнут там... Необходимо навести порядок в этом вопросе. Как вариант — строить гостиницы упрощённого типа. Мы видели пилотные проекты: комфортабельные четырёхместные комнаты, стеклопакеты, душевая, санузел, зоны отдыха. Это блочные, временные административно-бытовые городки. Думаю, что такие условия привлекут не только иностранцев, но и наших иногородних специалистов.»

Алексей Александров призывает к организованному набору иностранной рабочей силы и предлагает отбирать специалистов ещё в тех странах, откуда они приезжают к нам, и чтобы они там же, на родине, проходили медицинское освидетельствование. В этом случае работодатель получит именно того работника, в котором нуждается. Плюс мигрант приедет в столицу под гарантии московского правительства, а значит, будет жить здесь и работать в нормальных, человеческих условиях. Соответствующий договор уже готов с Киргизией, осталось дождаться согласования с федеральными властями. Кроме того, протокол о намерениях в области трудового обмена подписан с Таджикистаном.

«Я глубоко убеждён, что если мы сейчас не решим самые острые проблемы трудовой миграции в Москве, то рано или поздно эти проблемы «расползутся» по всей России» — заявляет Александров.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте