HR-Journal.ru :: Рано расслабляться: обеление доходов сотрудников грозит компании новыми налоговыми проверками
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Рано расслабляться: обеление доходов сотрудников грозит компании новыми налоговыми проверками

© 18.10.2007

Как сообщает РБК Daily, компаниям, увеличившим выплаты своим сотрудникам после вызова на «зарплатные» комиссии, рано расслабляться и считать долг перед налоговой службой выполненным. Скорее всего, им придется увеличивать отчисления в бюджет и по другим статьям. Федеральная налоговая служба (ФНС) не скрывает намерений использовать результаты работы «зарплатных» комиссий для увеличения сборов и других налогов. Более того, налоговики уже выпустили письмо под грифом «для служебного пользования», которое вооружает инспекторов в поиске сокрытых доходов предприятия или незаконно увеличенных расходов, из которых, как полагают фискалы, и были увеличены зарплатные выплаты.

Борьба с «черными» зарплатами началась всерьез с апреля прошлого года. Директоров тех предприятий, где зарплата работников отличалась от среднеотраслевого или среднерегионального показателя, вызывали на заседания спецкомиссий. И, судя по росту отчислений ЕСН и платежей во внебюджетные фонды в прошлом и текущем годах, чиновникам удалось найти весомые аргументы: подавляющее большинство директоров от греха подальше увеличили выплаты персоналу до требуемого уровня. А часть работодателей показывали рост зарплат, лишь только получив приглашение на собеседование. Работа налоговиков положительно отразилась и на поступлениях в бюджет: рост платежей по ЕСН за девять месяцев 2007 года по сравнению с аналогичным показателем прошлого года увеличился на 28,5%.

Однако, как следует из нового письма ФНС, те работодатели, которые повысили зар¬платы персоналу, «подставились» под дополнительные налоговые проверки. Что, в принципе, легко объяснимо: налоговики исходят из того, что неофициальная зарплата, как правило, выплачивается либо из неучтенной выручки, либо путем обналички под фиктивные расходы. Соответственно, налогооблагаемая прибыль в результате легализации зарплат должна как минимум не снизиться. Логика простая: коль скоро согласились обелить зарплаты — будьте добры показать прирост выручки на ту же сумму либо прекратить обналичку. По сути это означает, что при обелении зарплат у фирм неминуемо должны вырасти и выплаты по другим налогам: на прибыль и НДС. Эти то показатели и будут «вычислять» налоговики.

А настроены они, надо сказать, решительно: ведомство собирается переименовать «зар¬платные» комиссии в комиссии «по легализации объектов налогообложения». Инспекторов подробно инструктируют о том, где и что искать при проверках. Особо пристальное внимание будет уделено предприятиям, увеличившим выплату зарплаты за счет снижения показателей прибыли или, хуже того, показывающим убытки. У таких организаций инспектора будут искать «обстоятельства, косвенно свидетельствующие о проведении операций, не включенных в отчетные данные». К ним относятся, в частности, предъявление к вычету НДС убыточной компанией или превышение суммы вычетов по НДС 89% от уплаченной суммы, ликвидация активов, выдача займов, регистрация по адресу «массовой регистрации».

Впрочем, некоторые из экспертов считают перечисленные в письме критерии откровенно надуманными. «Например, прописаны как подозрительные выдача займа, осуществление инвестиций без привлечения заемных средств, создание дочерних организаций. Это обычные хозяйственные операции».

Если организация не испугается вызова на новые комиссии и не станет платить налогов больше, в качестве одного из способов «побуждения» налогоплательщика от отказа в декларировании убытков предлагается совместно с налоговиками анализировать расходы, необходимые для ведения бизнеса. Эксперты называют это «грубым вмешательством в хозяйственную деятельность налогоплательщика и игнорированием позиции высших судебных инстанций о том, что только налогоплательщик может определить, какие расходы необходимы для бизнеса, а какие — нет»

Источник: Электронный журнал «Работа с персоналом»

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте