HR-Journal.ru :: Как найти лучшего кандидата с отзывами и рекомендациями с 50 сайтов?
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Как найти лучшего кандидата с отзывами и рекомендациями с 50 сайтов?

© 19.10.2015

Как подбирать кандидатов с отзывами и рекомендациями на job‑сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах за наименьшее время?

Буквально месяц назад вышло в открытый доступ приложение CVapp для браузера Chrome, в создание которого вложили силы порядка 350 HR‑специалистов. Теперь поиск кандидатов стал немного проще.

Не секрет, чтобы пригласить лучших специалистов на собеседование, нужно сделать большую подготовительную работу: найти множество кандидатов, проверить их отзывы и рекомендации. Качественно проделав подготовительную часть, мы экономим уйму времени, которое ушло бы на лишние собеседования. И эту трудоёмкую работу можно облегчить.

Что нового в поиске кандидатов?

Разные вакансии требуют разных источников поиска и подбора:

  • вакансии, которые без проблем закрываются при помощи job‑сайтов;

  • вакансии, которые закрываются по рекомендациям;

  • вакансии, которые можно закрыть только активным поиском. Нужные специалисты не размещают свои резюме на job‑сайтах и тем более в открытом доступе, так как тем самым сигнализируют рынку, что ищут работу — и их стоимость падает.

Во всех этих случаях CVapp существенно ускоряет работу рекрутера: он работает на 50 специализированных сайтах, среди которых hh.ru, SuperJob, LinkedIn, Facebook, «Хабрахабр» и многие другие.

После установки в браузере приложения CVapp, появляется панель с иконкой на страницах резюме, в профилях кандидатов в соцсетях. Она позволяет не только оставлять заметки и рекомендации, но и сохранять их в закладки для дальнейшей работы, а также чтобы порекомендовать коллеге бесплатно или за бонус. Своими заметками вы можете делиться с коллегами, а также смотреть их заметки — это дополнительно экономит время при подборе.

Что нового в проверке отзывов и рекомендаций?

Когда кандидаты найдены, наступают три этапа предварительной проверки.

  1. Звонок в предыдущую компанию кандидата, чтобы задать пару вопросов и получить рекомендации как от руководителей кандидата, так и от его бывших коллег. Тот, кто плохо расстался с предыдущим местом работы, может повторить «подвиг» в другой компании.

  2. Просмотр профилей в социальных сетях и профессиональных сообществах. В половине случаев они расскажут о кандидате больше, чем можно узнать на собеседовании. С помощью CVapp вы найдёте связанные анкеты, профили и резюме на разных сайтах.

  3. Сбор отзывов и рекомендаций от HR‑специалистов. Все отзывы и рекомендации важно получить из первых уст, чтобы информация не успела исказиться. Это позволит обратить внимание на детали, которые могут быть не указаны в резюме кандидата.

В 80 % случаев хорошие рекомендации позволяют расставить приоритеты при назначении собеседований, что экономит время сторон и повышает КПД.

Как найти и проверить отзывы?

Как поиск, так и проверка рекомендаций упрощаются с приложением CVapp. Его просто использовать, оно не отвлекает от работы и появляется только на нужных веб‑страницах.

Из пятиминутного видео вы узнаете, как работает приложение, как сэкономить время на проверке кандидата, как получать больше отзывов и рекомендаций.

Можно воспользоваться и инструкцией с сайта.

С приложением CVapp уже работают более 500 HR‑специалистов, теперь оно доступно и вам!

Оставьте пожелания по усовершенствованию сервиса — и мы сделаем всё, чтобы ваша работа приносила больше удовольствия и в ней было меньше рутины!

Контакты

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте