HR-Journal.ru :: Завышенные зарплатные ожидания соискателей не отпугивают работодателей
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Завышенные зарплатные ожидания соискателей не отпугивают работодателей

© 24.12.2012

Компания HeadHunter недавно провела опрос, темой которого стали переговоры работника и работодателя о заработной плате. В нём приняли участие более 600 HR-менеджеров.

При этом 71% представителей российских компаний заявили, что, по их мнению, разговор о заработной плате на собеседовании первыми должны начинать именно они. 64% работодателей указали, что поднимают тему зарплаты, уточняя финансовые ожидания кандидата. Еще 23% HR-менеджеров под разговором о финансовых условиях имеют ввиду озвучивание оклада на рассматриваемую позицию. Лишь в 11% компаний обычным делом является ситуация, когда соискатель сам озвучивает свои зарплатные ожидания. При этом 91% работодателей заявили, что слишком высокая зарплата, озвученная претендентом на вакансию, их не отпугивает. Однако 5% из них признались, что промолчат, но в итоге откажут такому амбициозному кандидату.

58% работодателей адекватно реагируют на ситуацию, когда зарплатные притязания кандидата, указанные в резюме, после собеседования увеличиваются.

Лишь 8% HR-менеджеров указали, что не станут увеличивать предполагаемую вилку зарплат, в случае если перед ними уникальный специалист. Однако большинство соискателей в подобной ситуации может рассчитывать на прибавку в 5-10% (столько готовы добавить к первоначальному вознаграждению 21% работодателей), + 15% (28% работодателей) и даже +30% (22% работодателей).

Абсолютное большинство рекрутеров (96%) признались, что уточняют у соискателя уровень ожидаемой им зарплаты, даже если она указана в его резюме. Чаще всего причина кроется в том, что рекрутер пытается получить актуальные сведения о притязаниях кандидата, а также узнать, не изменилась ли его позиция после обсуждения всех тонкостей будущей работы.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте