HR-Journal.ru :: В Трудовой кодекс РФ введены понятия «профессиональный стандарт» и «квалификация работника»
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

В Трудовой кодекс РФ введены понятия «профессиональный стандарт» и «квалификация работника»

© 06.12.2012

З декабря 2012 года был подписан Федеральный закон № 236-ФЗ от 03.12.2012. Полное название: «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании».

Главные изменения: вводятся новые понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт».

Под «квалификацией работника» понимается это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Предполагается, что эти понятия будут использоваться при разработке тарифных систем оплаты труда. Кроме того, они станут основой для разработки образовательных стандартов. В пояснительной записке к документу подчеркивается, что профессиональные стандарты будут носить комплексный характер.

«Для субъектов трудовых отношений профессиональный стандарт носит рекомендательный характер и может быть использован работодателем для определения конкретной трудовой функции работника, в том числе при модернизации технологических и трудовых процессов», — говорится в документе.

Закон вносит изменения в статьи 57, 143, 144, а также 330.2 Трудового Кодекса РФ. Кроме того в ТК добавилась статья 195.1.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте