HR-Journal.ru :: Сбербанк России запустил карьерный портал
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Сбербанк России запустил карьерный портал

© 26.11.2012

Сбербанк России запустил «Карьерный портал». Это масштабный проект в области краудстафинга, который должен обеспечить банк перспективными кандидатами на открытые позиции. Проект позволил объединить на одной площадке все вакансии кредитной организации, а также инструменты подбора персонала.

Проект находится на отдельной площадке – www.sberbank-talents.ru. Пока он содержит около 1000 вакансий.

Карьерный портал интегрирован с социальными сетями, это ускоряет и упрощает процесс регистрации. На портале размещены интерактивные игры, которые позволяют попробовать себя в роли сотрудника Сбербанка и оценить свои возможности. Авторизовавшись на сайте, любой пользователь может опубликовать свое резюме и откликнуться на подходящие вакансии банка. После отклика на одну из вакансий у пользователя открывается доступ к интерактивным тестам. Их прохождение ускоряет процесс рассмотрения кандидатуры соискателя.

Кроме того, портал автоматически информирует пользователей о необходимости прохождения оценочных процедур и уведомляет об изменении статусов откликов на вакансии. На портале также предусмотрен навигационный тест, который поможет определить профессиональные предпочтения и сформировать поисковый запрос.

Кроме каталога вакансий, на «Карьерном портале» размещена актуальная информация о возможностях карьерного развития в Сбербанке. Для удобства пользователей контент ресурса и вакансии разделены на три категории (начинающим, экспертам и руководителям), это упрощает поиск нужной информации. В ближайшей перспективе планируется интеграция Карьерного портала с некоторыми работными сайтами, а также, с системой SAP HR, где автоматизирован процесс рассмотрения кандидатов внутри банка.

В своем обращении по поводу открытия портала руководитель Сбербанка Герман Греф сделал акцент на важности привлечения к работе талантливых людей. Другими приоритетами, по словам Грефа, являются ориентир на инновации и «краудсорсинг».

Открытие портала произошло вскоре после объявления о масштабном сокращении – планируется сократить более 30 тысяч сотрудников Сбербанка. Впрочем, сокращение части работников не означает, что компания при этом не нуждается в свежих кадрах. Новый подход Сбербанка к привлечению персонала можно считать скорее позитивным изменением. Сбербанк является самым крупным банком России, сейчас общее число его сотрудников — около 240 тысяч человек.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте