HR-Journal.ru :: Интересны ли работодателям молодые специалисты? Опрос.
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Интересны ли работодателям молодые специалисты? Опрос.

© 15.05.2012

Как мы все знаем, найти хороших молодых специалистов совсем непросто. В настоящее время многие компании ведут целенаправленный поиск лучших молодых специалистов-выпускников ведущих ВУЗ-ов, ведь молодые специалисты — это значительная экономия на оплате труда для компании и перспектива «вырастить» опытного профессионала в своей области.

Однако, молодой специалист является своеобразным «котом в мешке», который, обладая даже самыми передовыми знаниями, полученными в ВУЗ-е, может просто не быть готовым к работе в корпоративной среде со своей спецификой, а адаптация таких сотрудников занимает большее время, чем для сотрудников с опытом работы.

В настоящее время «SiBaMa Group» при поддержке проекта «Работа с персоналом» проводит исследование рынка труда, с целью понять, с какими проблемами при найме молодых специалистов чаще всего сталкивается работодатель, и предложить в будущем наиболее эффективное решение проблем трудоустройства молодых специалистов.  

На сайте "Google" размещена анкета, содержащая 12 вопросов, которые помогут объективно отразить требования работодателей к молодым специалистам: https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dE1KZUhybDVKX1NqdEVfMV9pbTZ6QXc6MA

Приглашаем вас принять участие в опросе и озвучить ваши требования к подготовке персонала. Нам важно ваше мнение!

P.S. Мы обязательно поделимся наиболее интересными результатами исследования!

---

«SiBaMa Group» — команда молодых профессионалов, работающая над различными проектами в IT-области.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте