ПОИСК
|
Subdivision with id does not exist
|
В январе ИТ-предприятия разбогатели на вакансии12.02.2012 Результаты исследования HeadHunter говорят о том, что за последние полгода на рынке труда Москвы наблюдался низкий показатель уровня безработицы (1-1,1% от экономически активного населения). Подобные цифры сопоставимы с докризисным уровнем, заявили специалисты. В январе столичные работодатели увеличили количество размещенных вакансий на 17% относительно декабря 2011 года и на 77% по сравнению с январем 2008 года. В то же время количество новых резюме выросло за последний месяц в 2,3 раза. Данное оживление рынка труда, в первую очередь, связана с низкими показателями прошлого декабря. На одну вакансию в январе в среднем откликались 34 соискателя, что в два раза выше, чем в январе 2008 года, но при этом в три раза меньше, чем в феврале 2009 года. Относительно декабря 2011 года активность кандидатов увеличилась на 4 отклика. Наиболее количество предложений работодателей в прошлом месяце наблюдалось в сферах «Продажи» (17% от общего спроса) и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (14%). Третье и четвертое место поделили сферы «Административный персонал» и «Маркетинг/Реклама/PR» (по 8%), за ними следуют «Бухгалтерия/финансы предприятия» (7%). Относительно января прошлого года в нынешнем отмечен рост числа вакансий во всех профессиональных сферах. Наибольший прирост наблюдался у начинающих карьеру/студентов (+82%), а также в сферах «Безопасность» (+78%), «Добыча сырья» (+68%), «Туризм/Гостиницы/Рестораны» (+63%), «Строительство/недвижимость» (+62%). А вот наименьшей прибавкой отметились «Маркетинг/Реклама/PR» (+16%), «Управление персоналом/тренинги» (+17%), «Банки/Инвестиции/Лизинг» (+22%), «Некоммерческие организации» (+22%) и «Искусство/Развлечения/Масс-медиа» (+24%). Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в начале 2012 года была отмечена в сфере «Инсталляция и Сервис» и «Рабочий персонал» (на вакансию пришлось около одного резюме). По-прежнему тяжелой остается ситуация в сфере «Некоммерческие организации», где на одну позицию претендовало порядка 13 кандидатов. Лидерами по востребованности у работодателей стали менеджеры по продажам (9,2% от общего количества запросов), секретари (3,5%) и бухгалтеры (2,7%). В рейтинге запросов соискателей в январе лидировали бухгалтеры (5,1%), менеджеры по продажам (2,5%) и водители (2,5%). Источник: @AsteraПоделиться с друзьями: Следите за нашими обновлениями в вашей сети - в Facebook, во ВКонтакте и в Twitter. Еще в этой рубрике
Комментарии: |
15.05.2012 15.05.2012 14.05.2012 14.05.2012 14.05.2012 01.05.2012 01.05.2012 17.05 11:50 Antipova 16.05 17:02 Zeta 16.05 14:17 Antipova 16.05 14:05 anileve 16.05 13:59 Дарья Малецкая 16.05 09:52 LA71 15.05 14:35 Antipova 15.05 14:16 Antipova 10.05 22:27 Дарья Малецкая 10.05 18:04 Sbux Почему падает качество соискателей на российском рынке труда? Нужен ли менеджер-продюсер консультанту, тренеру, коучу, психологу? Дистанционное обучение: возможности и ограничения. Часть 3. 30% компаний, сотрудничающих с ВУЗами/ССУЗами, утверждают, что те тяжело идут на контакт «Поэтичные вакансии»: Десятка самых красивых эпитетов в вакансиях 55% жителей столицы относят себя к среднему классу План повышения эффективности сотрудника: зачем, когда и как? 84% работников хотели бы создать собственный бизнес Как не упустить знания? Поможет обратное наставничество. Как найти «идеального» PR-специалиста Дистанционное обучение: возможности и ограничения. Часть 2. Дистанционное обучение: возможности и ограничения. Часть 1 Передача на аутсорсинг функций по управлению персоналом. Опыт компании |