HR-Journal.ru :: Проблемы подбора персонала обсуждались в Давосе
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Проблемы подбора персонала обсуждались в Давосе

© 29.01.2012

53% опрошенных руководителей главной проблемой считают недостаток ключевых специалистов.

Тема подбора персонала недавно обсуждалась на Всемирном экономическом форуме, традиционно проходящем в Давосе. Поводом для обсуждения стали результаты опроса руководителей крупнейших мировых компаний. Опрос был подготовлен и проведён компанией PwC.

Больше половины топ-менеджеров отмечают увеличение персонала в своих организациях за последний год и надеются, что эта тенденция сохранится и в будущем.

Увеличение объемов набора персонала за последний год отметили руководители компаний в странах Ближнего Востока, Африки и Северной Америки. Топ-менеджеры из Азии оптимистично глядят в 2012 год и настроены на создание новых рабочих мест.

Только 18% опрошенных заявили о своих планах по сокращению штата в этом году.

Как и прежде, основные проблемы для компаний — подбор квалифицированных кадров и удержание ключевых сотрудников. Только 30% опрошенных уверены, что смогут успешно решить эти задачи. 43% респондентов считают, что в последнее время искать сотрудников в их отраслях стало сложнее.

Основной проблемой во всех географических регионах, помимо Европы, 53% опрошенных руководителей считают недостаток ключевых специалистов с необходимыми навыками.

В ряду других угроз для бизнеса часто отмечались:

1. Увеличивающиеся ставки налогов — 55%

2. Постоянно меняющееся поведение потребителей — 50%

3. Энергозатраты — 46%

4. Отсутствие средств для дальнейшего роста компании — 40%

5. Выход на рынок новых игроков — 38%

6. Надежность поставок — 34%

7. Несоответствие основной инфраструктуры — 30%

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте