HR-Journal.ru :: Трудовые книжки исчезнут к 2025 году
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Трудовые книжки исчезнут к 2025 году

© 20.12.2011

В любом случае законопроект об отмене трудовых книжек будет готов не раньше начала 2012 года. Об этом некоторое время назад сообщила Наталия Жарова, директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития. А все дело в том, что привычные нам и отделу кадров трудовые книжки фигурируют не менее чем в 200 нормативных актах, соответственно, все они должны быть переработаны чиновниками перед тем, как составить новый проект закона.

И хотя разговоры об отмене трудовых книжек идут уже достаточно долго, новому проекту предстоит еще долгий путь, прежде чем он станет законом, пишет газета «КП». Вначале его рассмотрит и одобрит правительство, и только после этого документ будет внесен в Государственную Думу. Поэтому навряд ли в будущем 2012 году кандидатов начнут принимать без трудовых книжек... ну разве что в самом конце года.

Отметим, что ранее заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов говорил, что трудовые книжки, вполне возможно, будут отменены уже в будущем году: ведь этот документ успел утратить свое значение, и его функции сегодня выполняют трудовой договор и персонифицированный учет. Действительно, очень многие специалисты уверены, что трудовая книжка – это пережиток и анахронизм и в наш компьютерный век бумажная трудовая себя уже изжила. Но Федерация независимых профсоюзов, в свою очередь, призывает к осторожности: все-таки, согласитесь, ломать – не строить. Как справедливо отметил председатель Федерации Михаил Шмаков, отменить трудовые можно только тогда, когда им будет найдена адекватная замена. Кроме того, очень важно не «потерять» часть трудового стажа при начислении пенсии.

«КП» попросила юристов и чиновников ответить на самые частые вопросы по поводу трудовых. Итак, когда же все-таки будут отменены трудовые книжки? Минздравсоцразвития утверждает, что в современных условиях трудовая книжка уже растеряла всю свою практическую необходимость. Как говорят чиновники, так же, как передовые страны мира, Россия переходит на электронный документооборот, межведомственный обмен данными, поэтому оформлять лишние документы, типа трудовой книжки, уже становится ни к чему. На взгляд замминистра здравоохранения и соцразвития Александра Сафонова, отмена трудовых может быть на руку и самим работникам: ведь теперь запись об увольнении «по статье» уже невозможна. Так что окончательный отказ от трудовых книжек состоится к 2025 году. Но, заметьте, уже в будущем году они станут совсем не обязательным атрибутом при приеме на работу, и книжка будет заполняться только по личной просьбе работника.

Но как же все-таки будет подтверждаться стаж для назначения пенсии? Александр Сафонов утверждает, что в ближайшем будущем трудовые книжки для этого вообще не понадобятся. Ведь, как известно, Пенсионный фонд России ведет персонифицированный учет: в базу данных собирается информация обо всех местах работы гражданина, взносах работодателя в ПФР и другие данные, которые нужны для назначения пенсии. Начальник Департамента организации, назначения и выплаты пенсий ПФР Андрей Пудов поясняет «КП»: «Если вы где-либо официально работали, то, начиная с 1997 года, работодатель передавал эти сведения в ПФР». А данные о предыдущем стаже Пенсионный фонд может восстановить через свои архивы. Но вот здесь-то и может пригодиться трудовая: ведь, как сообщают читатели «КП», сейчас находить «архивные» данные заставляют самих будущих пенсионеров, а на практике как раз трудовая книжка часто служит главным подтверждением стажа.

Но что же делать, если электронная база данных Пенсионного фонда исчезнет, ее взломают и т. п.: все-таки электроника иногда имеет свойство обрушиваться в самый неподходящий момент. Но и здесь у чиновники есть ответ: «Система персонифицированного учета в Пенсионном фонде настолько мощная, что не позволяет кому-либо извне проникнуть туда, она защищена лучше, чем любые другие информационные системы министерств и ведомств – это признали соответствующие службы», — уверяет замминистра Александр Сафонов. Но вот здесь читатели «КП» готовы поспорить. К примеру, один из них, Игорь, рассказывает: «У меня мать в пенсионном фонде работает – говорит, у них база падала два раза». Читательница Алина пишет, что сама работает в ПФР, и удивляется: «Современные программы, про которые говорят чиновники, – это какие, интересно? У нас сейчас при назначении пенсии до сих пор не учитываются взносы в ПФР за второе полугодие прошлого года, потому что программу для этого... пока не написали! Взносы-то учтут, но потом, когда инфляция уже съест прибавку, которую могли бы получить пенсионеры. А работаем мы на допотопной технике, устаревших компах, умирающих принтерах и ксероксах. При этом, учитывая наши «гигантские» зарплаты, работать в ПФР уже берут и гастарбайтеров – узбеков, таджиков и т. д. — вот закипит работка после отмены трудовых книжек!». Так что верить в супермощные защиты как-то боязно...

Может, старые, но проверенные трудовые книжки все же могут иногда спасти? Но чиновники из Минздравсоцразвития настаивают на своем и рассказывают о «подстраховочном варианте»: если даже база данных ПФР вдруг «полетит», сведения о работе гражданина можно будет получить из его трудового договора, копии приказа о принятии на работу и копии приказа об увольнении. Естественно, все перечисленные бумаги работодатель обязан выдавать гражданину по первому требованию. Но в таком случае в будущем нам придется на всякий случай заводить домашнее хранилище для документов...

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

андрей · 08 мар 2014 в 13:04
ЗДРАВСТВУЙТЕ ТРУДОВОЙ КОДЕКС НУЖДАЕТСЯ В РЕФОРМИРОВАНИИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОТМЕНЕ СТ 66 ТК РФ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ИНСТРУМЕНТ ДАВЛЕНИЯ И ШАНТАЖА КАК КАРАТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ УВОЛИМ ПО СТАТЬЕ ИСПОРТИМ ПОТЕРЯЕМ НЕ ЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ СТ 191-193 ТК РФ ТАК ЖЕ СПЕЦИАЛЬНО ОФОРМЛЯЮТ НА МРОТ 5.554 УХОД ОТ НАЛОГОВ И ЛИШЕНИЕ ПЕНСИОННЫХ ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ СТ 133 ТК РФ ОТМЕНИТЬ В 21 ВЕКЕ НЕ ЭФФЕКТИВНЫ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПЕРЕЖИТОК ПРОШЛОГО ПОРТЯТ ТРУДОВЫЕ РЕПУТАЦИИ ЛЮДИ НЕ МОГУТ ПОТОМ УСТРОИТЬСЯ ОТМЕНИТЬ В 2014 ГОДУ
рита · 26 июн 2014 в 16:13
отмена трудовых книжек в 21 веке в 2014 году правильное решение давно пора отменить ст 66 тк рф инструмент давления и шантажа карательного документа унижающего работника делающего бесправного работника работодатели и пользуются правом с превышением своих полномочии портят работникам трудовые репутации не берут на работы увольняют не законно по статье ст 191-193 тк рф делают из работников нарушителей и летунов портят жизнь работникам и молодежи я за отмену во всем мире уже их нет все отказываются от такой практики
АНАСТАСИЯ · 23 июл 2014 в 06:55
ЗДРАВСТВУЙТЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ДАВНО УСТАРЕЛИ И ПРЕВРАТИЛИСЬ КАК ПРАВИЛЬНО ЗАМЕТИЛИ В ИНСТРУМЕНТ ДАВЛЕНИЯ И ШАНТАЖА В 21 ВЕКЕ ОНИ НЕ НУЖНЫ В 2014 ГОДУ ЗНАЧИМОСТЬ ИХ УСТАРЕЛА И ПРАКТИЧНОСТЬ ТОЖЕ ЗАКОНЫ ДАВНО ПОМЕНЯЛИСЬ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОГО ДАВНО НЕТ СТАЖ НА ВЫХОД НА ПЕНСИЮ СОСТАВИТ ПОСЛЕ 2016 ГОДА 15 ЛЕТ И ПЕНСИЯ БУДЕТ У ЛЮБОГО ГРАЖДАНИНА ПО НОВОЙ ПЕНСИОННОЙ ФОРМУЛЕ ЗНАЧЕНИЕ БУДЕТ ИМЕТЬ БЕЛАЯ ОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ИЛИ ПО ГРАЖДАНСКОМУ ДОГОВОРУ ПОДРЯДА ЕСЛИ ТАКОЙ У ВАС БУДЕТ ЗАКЛЮЧЕН С РАБОТОДАТЕЛЕМ А НЕ МРОТ СТ 133 ТК РФ ГДЕ РАБОТОДАТЕЛИ ВСЕМ СТАВЯТ РАБОТНИКАМ 5.554 ОФИЦИАЛЬНО А ОСТАЛЬНОЕ ОТДЕЛЬНО ВЕДЯ ДВОЙНУЮ БУХГАЛТЕРИЮ И УХОД ОТ НАЛОГОВ И ВАШИХ ЖЕ ПЕНСИИ ПЛАТЯ ЗА ВАС НАЛОГИ С МРОТА 5.554 ВОТ И ПОДУМАЙТЕ КАКИЕ ВАС ПЕНСИИ ЖДУТ С ТАКОЙ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ К 2030-40 ГОДУ ЕСЛИ ЕЩЕ БУДУТ ПЕНСИИ К ЭТОМУ ВРЕМЕНИ НЕ КТО НЕ ДАСТ ВАМ И МНЕ ГАРАНТИИ НА 20 ЛЕТ ВПЕРЕД ВРЕМЯ НЕСПОКОЙНОЕ НЕ ЗНАЕШЬ ЧТО БУДЕТ ЗАВТРА ТОЛЬКО БОГУ ИЗВЕСТНО ТАК ЧТО ОТМЕНЯТ ИХ В 2014 ГОДУ ПОЛНО МЕРТВЫХ ДУШ ПОЛНО КУПЛЕННЫХ ПОДДЕЛЬНЫХ
вадим · 09 янв 2015 в 16:30
здравствуйте трудовые книжки отменят официально в 2017 году трудовые книжки -это пережиток прошлого инструмент давления и шантажа над работниками работодатели используют трудовую книжку как манипуляционный инструмент наказать работника унизить подавить чтобы не имел слова сказать или правоту свою требовать отпуск деньги свои за отработанное время расчетные чтобы не было прав у работника уволить по статье или испортить трудовую и деловую репутацию работникам по стране чтобы не брали на работу или отказывали в работе работникам сильный козырь вот для чего им нужна трудовая книжка с 1.01.2015 г вступила новая пенсионная реформа и пенсия на прямую зависит от белой зарплаты официальной например 18.000 в месяц а не мрота ст 133 тк рф 5.965 оформляют обычно работодатели и пишут в трудовых договорах работников трудового стажа не существует сейчас страховой стаж и страховые выплаты в пфр и фсс играют роль с 2015 г а трудовые книжки только для битья работников читайте свои трудовые договора в 2015 г если оформлены на мрот то пенсии достойных не видать это уход от налогов серые зарплаты и двойные бухгалтерии
Ваш баннер на этом месте