HR-Journal.ru :: Каждый второй сотрудник получает неоправданно много
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Каждый второй сотрудник получает неоправданно много

© 07.12.2011

Выгодные связи, знакомства и блат (55%) – основные причины достижения успеха у людей, которые получают неоправданно много. Такие данные приводит компания HeadHunter по результатам опроса, проведенного 28 ноября – 5 декабря среди 600 компаний, зарегистрированных на сайте hh.ru

Также им помогают подхалимство и грязная лесть (36%). У большинства опрошенных они вызывают разочарование и печаль (27%), при этом каждый третий вообще не испытывает к ним никаких чувств.

Лишь 40% респондентов считают, что получаемая ими зарплата соответствует их заслугам. При этом 59% из них уверяют, что выкладываются по максимуму. Среди тех респондентов, чья оплата труда неадекватна затраченным усилиям, на все сто выкладываются 70%.

Постоянно действовать на пределе возможностей сотрудникам в основном мешает невыполнение работодателем своих обещаний (26%), при этом каждый 10-й из них считает, что вовсе не обязан работать на износ.

67% опрошенных отметили, что ради получения работы мечты они пока ни на что не готовы пойти, т.к. им рано еще занимать эту должность. А вот 5% сотрудников ради желанной позиции решатся на все что угодно (воспользуются связями и блатом, дадут взятку, присвоят себе совместные заслуги с коллегами, будут сплетничать, подведут коллегу).

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте