HR-Journal.ru :: 20% россиян задумываются об увольнении уже через несколько месяцев после трудоустройства
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

20% россиян задумываются об увольнении уже через несколько месяцев после трудоустройства

© 11.08.2011

Такие данные приводит компания HeadHunter: каждый пятый россиянин хотя бы раз задумывался об уходе с текущего места работы спустя уже несколько месяцев после трудоустройства.

17% сотрудников проявляют довольно высокую степень терпения: они впервые задумались об уходе после 2 лет работы в компании, при этом 9% из них стали думать об уходе через 2-2,5 года работы, 3% — через 3-3,5 года, а 5% и вовсе работали без пессимистичных мыслей более 3,5 лет. Самым популярным ответом среди россиян оказалось год-полтора. Именно столько выдерживали 23% опрошенных.

Стоит отметить, что лишь 30% сотрудников, задумавшись об увольнении, сразу бросаются «воплощать идею в жизнь». Остальные 70%, тем не менее, не спешат увольняться и продолжают работать, до поры держа свои мысли «при себе».

Что же удерживает работников в организации, которой они по каким-то причинам недовольны? Некоторые проявляют сдержанный оптимизм: их удерживает надежда на перемены в лучшую сторону (54%). 15% не уходят, потому что опасаются, что не смогут быстро найти новую работу. 12% мирятся с ситуацией, поскольку не хотят заниматься поисками работы. Есть и 11% «везунчиков»: им компании действительно предложили более выгодные условия труда (увеличение зарплаты, новую должность).

Беспочвенны ли перечисленные выше опасения сотрудников? В общем-то, нет. Для этих опасений есть довольно серьёзные основания: каждый четвертый уволившийся сожалеет о том, что решился на такой шаг (всего примерно 26%).

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте