HR-Journal.ru :: В Балтийской металлургической компании (Калининград) внедрили программу нефинансовой мотивации
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

В Балтийской металлургической компании (Калининград) внедрили программу нефинансовой мотивации

© 22.07.2009

С июля в холдинге «Балтийская металлургическая компания» стартовал конкурс под девизом «Дело твоей жизни и есть основной соблазн». В рамках конкурса сотрудники компании будут ежемесячно награждаться за различные достижения – от сохранения благоприятного микроклимата в коллективе и позитивного взаимодействия с клиентами до поощрения хранителей норм корпоративной этики, сообщает интернет ресурс rugrad.eu.

В рамках развернутой в компании программы нефинансовой мотивации предусмотрены и другие мероприятия.   «Поскольку в условиях кризиса мы расширяем штат, нам очень хочется поощрить и новичков, – рассказывает президент холдинга БМК Олег Чернов, - специально для них мы придумали номинацию «Лучший дебют». Подарки пусть и небольшие, но приятные – отдохнуть на выходных в гостевом доме, сходить с близким человеком в кино или получить оплачиваемый выходной – все это подарит новые впечатления и эмоции.  

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте