HR-Journal.ru :: Массовые увольнения требуют уведомления
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Массовые увольнения требуют уведомления

© 21.10.2008

Смольный напомнил работодателям о необходимости предупреждать о массовых увольнениях. Заодно напомнили и о том, что скрывается под словосочетанием «массовое увольнение».

Финансовый кризис и вызванные им сокращения персонала в компаниях вызвали реакцию правительства Петербурга. Комитет по занятости населения разослал письмо, в котором напомнил работодателям о том, что при сокращении персонала и «возможном расторжении трудовых договоров» необходимо письменно уведомлять органы службы занятости.

Если решение о сокращении штата может привести к «массовому увольнению работников», то ставить об этом в известность органы занятости надо за 3 месяца. «Массовым» высвобождение работников в Петербурге считается, если из одной компании в течение месяца увольнению подлежат более 20 человек.

«Сейчас мы не фиксируем массовых сокращений в петербургских компаниях. Есть единичные случаи увольнений, которые подходят под категорию «массовые», - говорит Юлия Сахарова, генеральный директор HeadHunter::СПб. По ее словам, пока пострадали в основном банковский сектор, автомобильная отрасль и строительство.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте