HR-Journal.ru :: Целеустремлённость - основное качество карьериста
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Целеустремлённость - основное качество карьериста

© 22.09.2008

Основным качеством карьериста россияне считают целеустремлённость. Таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1000 представителей экономически активного населения страны. Отвечая на открытый вопрос о главном качестве карьериста, треть респондентов (32%) самой важной чертой преуспевающего сотрудника назвала «нацеленность на результат», «способность добиваться поставленной цели».

9% голосов опрошенных набрала такая характеристика, как напористость. Респонденты уверены, что карьеристу должны быть присущи «настойчивость в своём деле», а возможно, даже упрямство.

Любопытно, что на третьем месте оказалось отрицательное качество – беспринципность. Отсутствие принципов и даже совести, умение идти «по головам» считают обязательными для человека, стремящегося построить карьеру, 7% респондентов.  Столько же опрошенных (7%) считают главным двигателем карьериста амбициозность.

Любовь к труду оказалась лишь на пятом месте. При этом наши сограждане (5%) полагают, что ради успеха в карьере трудиться нужно много и упорно: «Ничего, кроме работы»; «Трудиться с утра и до вечера...»; «Полная самоотдача».

Несмотря на то что большинство россиян относится к понятию «карьерист» положительно, такие сомнительные качества, как нахальство, умение угождать начальству и эгоизм (причём «беспредельный и необоснованный»), они считают более важными в процессе построения успешной карьеры (3%), нежели очевидные добродетели – неконфликтность, работоспособность, уверенность в своих силах и коммуникабельность (2%).

Кроме того, исследование показало, что карьеристу вовсе необязательно обладать выдающимися умственными способностями – наличие мозгов и смекалки считает важным лишь 2% опрошенных.

Другие качества, необходимые для восхождения по карьерной лестнице, назвали 13% респондентов. Они считают, что карьеристу не обойтись без лидерских задатков, увлечённости, активности и даже некоторой агрессивности. Нередко побуждающими мотивами для успешных сотрудников становится «дух соперничества и неудовлетворённость», «желание много зарабатывать» и властолюбие, а в отношениях с коллегами и руководством карьеристу приходится демонстрировать гибкость, дипломатичность и способность к компромиссам. Некоторые россияне считают, что карьерные успехи зависят не от каких-либо качеств, а скорее от удачи, везения и наличия хороших знакомых. Другие, напротив, склонны думать, что успешная карьера всё же находится в руках самого человека, но, чтобы достичь желаемых высот, он должен быть смелым, ответственным и, конечно, настоящим профессионалом своего дела.

Затруднились ответить на предложенный вопрос 8% респондентов. «Не знаю, я не карьерист», – комментирует большинство из них.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте