HR-Journal.ru :: Ощущение сопричастности – двигатель прогресса
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Ощущение сопричастности – двигатель прогресса

© 10.07.2008

Семеро из десяти работающих британцев полагают, что их работа оказывает влияние на успешность компании в целом и является той движущей силой, которая заставляет их работать больше, сообщает HRZone.UK.

Наибольшее количество людей, которые ощущают сопричастность приходится на поколения в возрасте 25-34 года и 45-54 года – таких 79%. А вот серди представителей возрастной группы 35-44 таких сотрудников чуть меньше двух третей.

Специалисты утверждают, что осознание значимости своей работы является определяющим фактором, способствующим увеличению производительности труда, делающим сотрудников более счастливыми. Кроме того, такие сотрудники дольше работают на свои компании. Можно сказать, что простое «спасибо» от руководства – это секрет жизнеспособности компании. Также эксперты рекомендуют вводить программы, в результате которых сотрудники почувствуют себя нужными, в тех случаях, когда необходимо удержать персонал.

Однако менее половины опрошенных сказали, что их компании коммуницируют события таким образом, что сотрудников это устраивает.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте