HR-Journal.ru :: Чего нельзя простить HR-у?
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Чего нельзя простить HR-у?

© 18.06.2008

Непростительными оплошностями в работе HR-менеджера являются ложь и непрофессионализм, – показал экспертный опрос директоров российских компаний, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru в мае 2008 года.

Отвечая на открытый вопрос: «Какой оплошности Вы как директор компании не простили бы Вашему HR-менеджеру?» - 13% респондентов высказались против лжи, столько же (13%) руководителей не готовы простить своему менеджеру по кадрам различные проявления непрофессионализма.

Некорректное поведение по отношению к руководству и подчиненным, а также предательство считают самыми большими ошибками HR-менеджера по 7% директоров предприятий. «Текучку» кадров не потерпят от своего менеджера по кадрам 6% управленцев.

5% руководителей не готовы простить менеджеру кадровой службы некомпетентности в вопросах профессиональной деятельности компании, а также в оценке потенциала соискателей. А «любую оплошность, приводящую к финансовым потерям и снижению привлекательности компании» считают недопустимой 4% директоров предприятий.

3% директоров предприятий высказывается против кумовства. Столько же (3%) против предвзятого отношения к соискателям, поверхностного и формального подхода к работе.

Лишь 3% руководителей настроены благожелательно и философски заявляют: «Не ошибается тот, кто ничего не делает». 28% респондентов указали прочие оплошности, недопустимые в работе HR-менеджера, например, лень, халатность, нетрезвый вид и даже «отсутствие чувства юмора» и «проявление инициативы без уведомления».

Не смогли или отказались дать ответ на поставленный вопрос 8% руководителей, большинство из которых считают, что «это бесполезная служба» и «HR-ы на предприятии вообще не нужны».

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте