HR-Journal.ru :: HR-новости: события и мероприятия
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

HR-новости: события и мероприятия

Низкие зарплаты могут привлечь внимание ФНС

Низкий уровень зарплат в компании отныне будет вызывать живейший интерес Федеральной налоговой службы и может стать основанием для проведения выездной налоговой проверки. Это предусматривается новой концепцией планирования выездных налоговых проверок, опубликованной на днях на официальном сайте ФНС.

Документ вводит 11 критериев для принятия решения о проведении выездной налоговой проверки организации. Среди них – зарплаты «в конвертах» и нарушения при оформлении трудовых отношений, информацию о которых ведомство намерено получать «в ходе рассмотрения жалоб и заявлений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, правоохранительных и иных контролирующих органов».

Кроме того, ФНС будет обращать внимание на компании, у которых налоговая нагрузка ниже средней по отрасли, среднемесячная зарплата одного работника ниже среднеотраслевой по региону, а темпы роста расходов опережают доходы. Основанием для выездной проверки будет также служить непредставление налоговому органу запрашиваемых документов, а также уничтожение или порча таких документов.

Также проверку могут организовать и в случае, если компания терпит убытки в течение двух и более лет, имеет значительные налоговые вычеты или неоднократно приближалась к предельным показателям, установленным Налоговым Кодексом для использования специальных налоговых режимов.

Штрафы за нарушение законодательства о защите персональных данных вырастут в десятки раз

В десятки раз планируется увеличить штрафы за нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных). Соответствующий законопроект опубликован на днях на сайте Минэкономразвития РФ.
В частности, штраф за нарушение установленного законодательством РФ порядка обработки персональных данных (статья 13.11 КоАП) увеличится для граждан с 300-500 рублей до 30-50 тыс. рублей, для должностных лиц – с 500-1000 рублей до 30-50 тыс. рублей, для юридических лиц – с 5-10 тыс. до 200-500 тыс. рублей. Вводится штраф и для индивидуальных предпринимателей – в размере 30-50 тыс. рублей.

Кроме того, законопроект предусматривает увеличение сроков давности привлечения к ответственности за совершение этого административного правонарушениях до 1 года со дня совершения правонарушения.

В пояснительной записке к документу говорится, что одной из причин разработки данного законопроекта стала «несоразмерность административной ответственности тяжести и последствиям совершенного административного правонарушения в отношении субъектов персональных данных». Вторжение в частную жизнь гражданина имеет большую общественную опасность и требует адекватной реакции со стороны государства, говорится в записке.

Россия примет участие в «рабочей олимпиаде»

Россию официально приняли в международную ассоциацию WorldSkills International (WSI), которая раз в два года организовывает международные соревнования по рабочим специальностям. Это произошло 17 мая 2012 г.
В пресс-релизе, опубликованном на официальном сайте WSI, говорится, что эти соревнования, являясь своего рода «рабочей олимпиадой», служат профессиональным ориентиром миллионам школьников и студентов.

В каких странах самое качественное образование? Международный рейтинг

Universitas 21, международная ассоциация, в состав которой входят 23 ведущих университета, занимающихся научно-исследовательской работой, составила рейтинг 48 стран, оценив, насколько качественной в каждой из них является система образования.

Творческим работникам придётся проходить аттестацию

Проходить аттестацию для определения соответствия занимаемой должности в скором времени придётся творческим работникам средств массовой информации, кино, театров, театральных и концертных организаций, цирков, теле- и видеосъёмочных коллективов и т.п.

Молодёжная безработица на мировом рынке труда достигла критического уровня

Молодежь по-прежнему несет на себе основную тяжесть кризиса рабочих мест. В настоящий момент в странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), около 11 млн молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет не могут найти работу. Об этом говорится в пресс-релизе, опубликованном на официальном сайте ОЭСР 15 мая 2012 г.

Чего россияне ожидают от будущего? Результаты исследования

В ближайшие шесть лет уровень жизни населения России несколько улучшится, – так полагают 40% участников опроса, проведённого «Левада-Центром» 20-23 апреля 2012 г. В феврале 2012 г. так считало 27% респондентов.

Почему украинцы ищут работу за рубежом?

В условиях современной экономической ситуации в Украине трудовая эмиграция стала средством ухода от проблем. Именно так можно охарактеризовать тенденцию увеличения оттока населения из Украины для поиска лучшей жизни в странах ближнего и дальнего зарубежья. Не секрет, что мировой финансово-экономический кризис достаточно болезненно повлиял на падение объёмов отечественного ВВП на душу населения. Если на кануне кризиса в 2008 году ВВП/насел. составлял $7,6 тысяч, то на данный момент он снизился до $6,6 тысяч. Соответственно, это отразилось и на снижении средней заработной платы, которая составляет на данный момент 1500-2000 грн., что недостаточно для содержания семьи, удовлетворения личных потребностей.

Рынок труда ИТ: кого ищут работодатели?

Рынок ИТ динамично развивается, расширяется общее проникновение ИТ-технологий как в повседневную жизнь, так и в бизнес-процессы компаний. Растут рынки ИТ-консалтинга, аутсорсинга, ИТ-инфраструктуры. Все чаще иностранные вендоры в России отказываются от услуг партнеров-интеграторов и начинают работать с заказчиком напрямую, усиливая сервисную и консалтинговую части бизнеса, а крупные компании-заказчики создают собственных, «домашних» интеграторов. И те, и другие компании перекупают специалистов у конкурентов целыми командами. Существующие игроки пытаются расширять свое присутствие, выходя на региональные рынки, в страны СНГ и ближайшего зарубежья.

Интересны ли работодателям молодые специалисты? Опрос.

Как мы все знаем, найти хороших молодых специалистов совсем непросто. В настоящее время многие компании ведут целенаправленный поиск лучших молодых специалистов-выпускников ведущих ВУЗ-ов, ведь молодые специалисты — это значительная экономия на оплате труда для компании и перспектива «вырастить» опытного профессионала в своей области.


Страницы: 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43
Архив по годам: 2004; 2005; 2006; 2007; 2008; 2009; 2011; 2012; 2013; 2014; 2015; 2016;
Ваш баннер на этом месте