HR-Journal.ru :: Российские работодатели не доверяют своим работникам
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Российские работодатели не доверяют своим работникам

© 09.02.2011

Объективности ради следует признать, что и работники довольно настороженно поглядывают в сторону своих компаний. Так что можно говорить о полной взаимности между российским работодателем и работником. Тем более, что основания для такого недоверия есть у обеих сторон.

Одно из исследований на эту тему сравнительно недавно было проведено компанией HeadHunter. Опрос проводился в декабре 2010 года, в нём приняли участие 1600 человек. По результатам этого исследования, 24% россиян (то есть, примерно четверть) уверены, что компания-работодатель проявляет повышенный интерес к их личным блогам. Примерно 32% работников считают, что руководство отслеживает их личную переписку.

Более 50% опрошенных подозревают работодателя в слежке за информацией, хранящейся на их компьютере. Около 68% участников признали, что при поступлении на работу подписали документы о неразглашении информации.

14 % респондентов сказали, что, когда они уходят вечером с работы, их проверяют на тему возможной кражи информации. 24% (опять же, практически четверть) заявили, что они не имеют права использовать в офисе флеш-память и диски.

По какой причине работодатели следят за своими работниками? Понятно, что отнюдь не из праздного любопытства. Компании опасаются утечки информации, причём вполне обоснованно. По данным компании InfoWatch, в 2010 г. утечки в СМИ нанесли ущерб фирмам в общей сложности на 200 миллионов долларов.


 

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте