HR-Journal.ru :: Зеленым вход разрешен
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Зеленым вход разрешен

© 27.03.2008

Недавнее исследование показало, что треть работодателей не примут на работу кандидата на основании того, что его «экологические характеристики» не дотягивают до необходимого уровня, сообщает HRZone.UK.

Наблюдается новая тенденция – работодатели оценивают кандидатов с точки зрения «экологической чистоплотности» так же серьезно, как и сточки зрения предыдущего опыта работы. Минимум один из десяти работодателей задает кандидату вопросы о его отношении к окружающей среде во время интервью.

Известное агентство Fish4jobs даже разработало ряд рекомендаций для кандидатов, помогающих успешно пройти «зеленое» собеседование. Во-первых, рекомендуется навести справки об экологической политике компании. Во-вторых, во время собеседования приводить примеры своих «ратных подвигов» на ниве природоохранной деятельности. В-третьих, выяснить, какие местные экологические организации кандидат мог бы предложить компании в качестве партнера. Также рекомендуют задавать «экологические» вопросы и хорошо ориентироваться в данной проблеме.

Но и сами кандидаты стали разборчивы, и все чаще проверяют компании на «экологичность», прежде чем принимают решение о  том, чтобы выслать свое резюме.

Эксперты говорят, что сейчас такое качество кандидата, как отношение его к окружающей среде, очень ценно. И на фоне того, что сами компании подвергаются постоянному давлению в области экологической политики для кандидата важно иметь хорошие «экологические характеристики», чтобы быть принятым на работу.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте