HR-Journal.ru :: Дорогу инновациям! Все больше работодателей готовы принимать людей, имеющих опыт в непрофильной деятельности.
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Дорогу инновациям! Все больше работодателей готовы принимать людей, имеющих опыт в непрофильной деятельности.

© 11.02.2008

Это тренд: специалистов с идеально соответствующим опытом слишком мало.
Так, например, одна компания, осуществляющая операции с недвижимостью, приняла на должность менеджера среднего звена кандидата из гостиничного бизнеса. Да, он еще не очень свободно ориентируется в рынке недвижимости, но у него большой потенциал, который можно реализовать. С каждым годом таких примеров все больше, да и успех «непрофильных» специалистов на новом месте подтверждает эффективность этого инновационного подхода. Хотя по-прежнему многие организации отказываются от работы с людьми без опыта в их сфере, опасаясь высоких затрат на обучение.


При смене вида деятельности люди часто получают возможность пережить вторую профессиональную молодость и добиваются успеха. Тем более, что смена функций и рынков на какой-то срок решает проблему профессионального выгорания.

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте