Исследования, Аналитика

Пребывание сотрудников в офисе в течение всей рабочей недели не всегда приносит выгоду, обнаружили исследователи. Те, кто хотя бы один день в неделю трудится за пределами офиса, больше доверяют начальству, получают от них более четкие задания и даже могут рассчитывать на более справедливую оценку своей работы.

В то время как даже самые традиционно мыслящие представители бизнеса начинают признавать неоспоримые достоинства политики повышения мобильности сотрудников, эксперты по безопасности настроены более скептически. Они считают, что претворение в жизнь такой политики может представлять повышенный риск для информационной безопасности компаний.

Друзья – это люди, без которых порой сложно представить себе свою жизнь. Байрон называл отношения с ними любовью без крыльев. Именно друг придет на помощь в трудную минуту, разделит радость и тревогу. Но отношение к дружбе меняется, когда фоном для нее выступают рабочие отношения.

В новом веке модно быть здоровым. Есть вегетарианский бизнес-ланч, крутить педали в фитнес-клубе, отдыхать на природе. Однако это не мешает большинству людей курить и частенько выпивать алкоголь.

Исходные данные:

Сотрудники стали равнодушнее относиться к компании, в которой они работают, констатировал общероссийскую тенденцию Максим Муссель, директор по развитию Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Народ стал апатичен и дела фирмы ему мало интересны. «Я наблюдаю это во всех российских компаниях на протяжении последних трех лет», — признался Муссель. В чем же причина подобного отношения? В каждом конкретном случае она своя, однако, есть и определенные тенденции. Одна из них — отсутствие коммуникативных связей между отделами, которые осуществляются, как правило, лишь через руководство фирмы.

Накрытые белыми скатертями столы, виртуозно свёрнутые салфетки, прекрасно дополняющие изысканную сервировку стола, дразнящие своей свежестью деликатесы, приглушённо звучащая музыка и шары под потолком – всё это неизменные атрибуты праздника, именуемого корпоративной вечеринкой. Которая обычно бывает залита не только морем света и шампанского, но ещё и блеска, роскоши и изыска.

Большинство наших сограждан обязаны приходить в офис в деловом костюме, но часто нарушают это железное правило. Возможно, такие парадоксальные выводы свежего социологического опроса объясняются нынешним знойным летом. Едва ли не самая распространенная форма рабочей одежды сегодня – футболка и шорты. Однако и в другие сезоны количество сотрудников, соблюдающих дресс-код, то есть обязательные требования к внешнему виду, в России невелико. «Новые Известия» попытались разобраться, отчего у нас и в области дресс-кода – не как во всем мире.

Отечественный бизнес в борьбе за лояльность персонала расширяет арсенал PR-инструментов. Дополнительными агентами влияния на сотрудников становятся их семьи. Вечеринки с женами-мужьями и конкурсы детского рисунка служат превентивной мерой, которая в будущем, когда на рынке труда остро проявятся последствия демографической ямы 90-х, не позволит компаниям остаться у разбитого кадрового корыта.

Исследователи сообщают, что американцы, которые считают свою работу скучной или недостаточно хорошо оплачиваемой, тратят более 20% рабочего времени на бесцельные путешествия по Интернету и сплетни.