Сотрудники стали равнодушнее относиться к компании, в которой они работают, констатировал общероссийскую тенденцию Максим Муссель, директор по развитию Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Народ стал апатичен и дела фирмы ему мало интересны. «Я наблюдаю это во всех российских компаниях на протяжении последних трех лет», — признался Муссель. В чем же причина подобного отношения? В каждом конкретном случае она своя, однако, есть и определенные тенденции. Одна из них — отсутствие коммуникативных связей между отделами, которые осуществляются, как правило, лишь через руководство фирмы.