HR-Journal.ru :: Исследования, Аналитика
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Исследования, Аналитика

ИТ-рынок ждет увольнений

По данным рекрутинговой компании HeadHunter.ru, за сентябрь этого года существенно увеличилось количество ИТ-специалистов, ищущих работу. Так, количество резюме специалистов в области системной интеграции выросло по сравнению с прошлым месяцем на 23,28% при падении числа вакансий на 2,81%. Зафиксирован рост числа резюме по всем сегментам ИТ-рынка. Больше всего ищущих работу среди аналитиков и специалистов по ИТ-консалтингу. Участники рынка считают, что в крупных компаниях массовых увольнений до конца года ждать не стоит - пока от "лишнего" персонала избавляются небольшие компании.

Определены лучшие работодатели России

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел опрос, в ходе которого эксперты Центра попытались выяснить, какие характеристики важны для россиян при выборе компании-работодателя, и какие из крупнейших отечественных компаний они считают наиболее соответствующими этим параметрам.

«Не ходить на работу – значит остановить свою жизнь», - считают россияне

Получать зарплату и при этом не ходить на работу – подобные перспективы прельщают только четверть россиян, тогда как 66% наших соотечественников не готовы отказаться от удовольствия посещать рабочее место и общаться с коллегами. Таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1800 экономически активных респондентов из всех округов РФ.

Более половины россиянок считает, что уделять достаточно времени ребёнку может и работающая мама

Уделять достаточно внимания детям способен и работающий родитель, – уверена каждая вторая (51%) из опрошенных нами россиянок. Однако многие из них всё же уточняют, что для этого необходимы гибкие условия работы: «Если родитель имеет возможность работать либо неполный рабочий день, либо работа у него спокойная и не предполагает командировок и сверхурочных»; «При работе недалеко от дома и 8-часовом рабочем дне». Другие считают, что график работы особого значения не имеет, и для полноценного общения с детьми достаточно уделять им «30-60 минут вечером», а также проводить вместе «выходные с праздниками». По их мнению, чрезмерного внимания детям и не требуется, поскольку «они должны учиться ориентироваться в жизни самостоятельно». Главное для ребёнка – «чувствовать, что их любят и понимают», а вовсе не количество времени, которое с ним проводят родители.

Российских работодателей не интересует степень MBA

Около 72% российских работодателей не обращают внимания на наличие у кандидата степени MBA. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного одной из рекрутинговых компаний.

Модное слово «грейд»

Модное сегодня слово «грейды» часто вызывает непонимание среди руководителей и сотрудников предприятий. Поэтому, если уж поставить цель внедрять грейды, надо хорошо все обдумать.

Виртуальная победа или победа виртуальности?

Психологи из Университета Пенсильвании\Pennsylvania State University доказали, что обитатели виртуального мира (точнее, люди, имеющие свои виртуальные образы в интернет-пространстве) способны решать сложные задачи лучше, чем люди, действующие в мире реальном.

Web 2.0 повысит производительность труда "технарей"?

По мнению аналитиков, для того, чтобы использовать «технарей» на «полную катушку», предприятиям следует эксплуатировать умение своих сотрудников работать с Web 2.0.

Кадровое переедание

В связи с кризисом в экономике квалифицированным сотрудникам предприятий придется работать за двоих за ту же зарплату, а неквалифицированным грозит сокращение.

Недоработка входит в привычку

Согласно опубликованным вчера данным Росстата о состоянии рынка труда, на начало 2008 года средняя трудовая неделя наемного сотрудника в экономике РФ составляла 38,8 часа при зафиксированных Трудовым кодексом 40 часах. Наибольшая переработка норм зафиксирована в ТЭК, торговле и строительстве. Эксперты объясняют высокую загрузку сотрудников в этих отраслях проблемами с ростом производительности труда: проще увеличить загрузку сотрудников.


Страницы: 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16
Архив по годам: 2004; 2005; 2006; 2007; 2008; 2009; 2011;
Ваш баннер на этом месте