HR-Journal.ru :: Большинство российских компаний за последние 2 года пострадали от мошеннических действий своих сотрудников
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Большинство российских компаний за последние 2 года пострадали от мошеннических действий своих сотрудников

© 09.11.2007

Большинство российских компаний за последние 2 года пострадали от мошеннических действий своих сотрудников. Однако подавать на них в суд не спешат, сообщает www.dp.ru

  • 59% указали, что стали жертвами как минимум одного экономического преступления за последние 2 года.

  • 67% компаний, пострадавших от мошеннических действий, понесли побочный ущерб.

  • 63% опрошенных потеряли от мошеннических действий более $1 млн, 20% — более $10- млн.

  • 89% мошенников — мужчины преимущественно в возрасте от 31 до 40 лет, 84% с высшим образованием.

  • 10% преступников, обвиненных в экономических преступлениях, были осуждены и понесли наказание.

  • 54% опрошенных компаний указали, что не смогли вернуть даже часть утраченных средств.

По мнению Ивана Павлова, юриста и директора Института развития свободы информации такая ситуация объясняется следующими факторами: во-первых, от того, что «проворовавшегося» сотрудника привлекут к уголовной ответственности, работодатель по большому счету ничего не выиграет. Во-вторых, велики репутационные риски для самого работодателя. Об уголовном деле и причине его возбуждения могут узнать партнеры и клиенты компании-работодателя. Это грозит их потерей.

А вот Владимир Компанейщиков, генеральный директор Балтийской ипотечной корпорации считает: «Каждый топ-менеджер в глубине души надеется, что он хорошо разбирается в людях. Заведение уголовного дела — это признание того, что ты ошибся в данном сотруднике. А в своих промахах всегда сложно признаваться не только другим, но и себе. А еще очень сложно выстроить работу с правоохранительными органами так, чтобы не произошло утечки информации».

Источник: Электронный журнал «Работа с персоналом»

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте