HR-Journal.ru :: Только 10-12% претендентов на вакансию соответствуют указанным в ней требованиям
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Только 10-12% претендентов на вакансию соответствуют указанным в ней требованиям

© 16.02.2007

При подготовке «Практического руководства по организации Отдела Активных Продаж» Advising Bureau РЕШЕНИЯ УСПЕХА наряду с практическими рекомендациями проанализировало ситуацию по поиску и обучению персонала в отдел активных продаж. Анализ показал следующую картину:

1. При организации подбора персонала в отдел продаж через интернет и рекламные объявления в газетах, в течение недели поступает 160-180 откликов (резюме).

2. Из общего количества поступивших резюме только порядка 10-12% соответствуют указанным требованиям.

3. Из резюме соответствующих требованиям компании - работодателя на собеседования приходят порядка 85% соискателей

4. Из пришедших на собеседование соискателей полностью отвечают всем требованиям работодателя, могут подтвердить свои достижения, опыт работы и готовы вести диалог о начале работы в компании только 10-15% (2-3 человека).

Из проведенного анализа можно сделать вывод о том, что результативность поиска сотрудников в отдел продаж составляет 1,5-2% от общего количества присланных резюме на опубликованную вакансию.

Источник: www.rbc.ru

Все материалы в рубрике

другу или в группу FB
Скоростная доставка статей!

Комментарии

Ваш баннер на этом месте