Тут лимузины на свадьбу.
Платки и шарфы Lady Collection.
Канцелярские товары оптом - продажа канцелярии.
Рекомендуем большой диван по выбору.
ПОИСК
|
Subdivision with id does not exist
Тут лимузины на свадьбу. Платки и шарфы Lady Collection. Канцелярские товары оптом - продажа канцелярии. Рекомендуем большой диван по выбору.
|
Обзоры событий и публикацийHR-Радио: топ-менеджеры готовы руководить "по-приколу", а молодёжь отказывается от зарплаты ради соцсетейHR-радио: кризиса нет, опыт грейдинга и мифы об HR-ахОбзор: Выгода специализации, благостность рынка труда и позитивные законопроектыИтак, что у нас за неделю? Обзор: Исследование рынка труда, отмена трудовых книжек и карьера в HRОкинем взглядом прошедшие дни – что нового, что интересного? Есть и то, и другое. Возобновляем наши обзорыУважаемые читатели, мы возобновляем практику обобщающих обзоров событий рынка и нашего проекта. Обзор выставки «Персонал Москва 2009»Уже в пятый раз ответственные за персонал встретились в Экспоцентре, чтобы познакомиться с новинками и тенденциями на HR-рынке. Выставка по кадровому менеджменту в России с ее выросшим спектром участников отобразила все актуальные сферы деятельности современного кадрового рынка. Примечателен и тот факт, что на выставку допускались только специалисты, работающие в области кадрового дела, образования и повышения квалификации, рекрутинга, учета заработной платы, руководители компаний – то есть образовался своего рода такой узкий круг представителей HR-службы. С наступающим!Ну, наконец-то, наконец-то можно всех поздравить с приближающимися праздниками! Через неделю большинство HR-ов выдохнут – закончится основная волна «корпоративов» и начнутся заветные 10 дней каникул. Не хочется портить предвкушение праздника, поэтому сегодня – только о хорошем. Время думать о хорошемКазалось бы – «на носу» Новый Год и пора уже задуматься о делах приятных. О том, как провести праздник, кому и что подарить и так далее. Но не дают, не дают родные СМИ расслабиться! Все понятно - финансово-экономическая ситуация не способствует радужному восприятию жизни, однако есть же предел человеческому терпению и рано или поздно поток негативной информации просто не будет восприниматься читателями. Перегибы на местахТекущая неделя, надо сказать, богата на события. Так и тянет сказать, что «кризис – двигатель прогресса». Как все зашевелились, как все забегали, как давай оптимизировать что попало. Некоторые и как попало. Но это уже другая история. О пользе трудаНекоторые предполагают, что труд сделал из обезьяны человека. Не будем столь категоричны, дабы не ранить чувства людей, не разделяющих эту точку зрения. Скажем лишь, что труд – явление полезное. Кроме приятной финансовой составляющей, особо удачливым он приносит другие дивиденды вроде самореализации или, как минимум, удовольствия от своей деятельности. Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 Архив по годам: 2008; 2009; 2011; |
15.05.2012 15.05.2012 14.05.2012 14.05.2012 14.05.2012 01.05.2012 01.05.2012 17.05 11:50 Antipova 16.05 17:02 Zeta 16.05 14:17 Antipova 16.05 14:05 anileve 16.05 13:59 Дарья Малецкая 16.05 09:52 LA71 15.05 14:35 Antipova 15.05 14:16 Antipova 10.05 22:27 Дарья Малецкая 10.05 18:04 Sbux Почему падает качество соискателей на российском рынке труда? Нужен ли менеджер-продюсер консультанту, тренеру, коучу, психологу? Дистанционное обучение: возможности и ограничения. Часть 3. 30% компаний, сотрудничающих с ВУЗами/ССУЗами, утверждают, что те тяжело идут на контакт «Поэтичные вакансии»: Десятка самых красивых эпитетов в вакансиях 55% жителей столицы относят себя к среднему классу План повышения эффективности сотрудника: зачем, когда и как? 84% работников хотели бы создать собственный бизнес Как не упустить знания? Поможет обратное наставничество. Как найти «идеального» PR-специалиста Дистанционное обучение: возможности и ограничения. Часть 2. Дистанционное обучение: возможности и ограничения. Часть 1 Передача на аутсорсинг функций по управлению персоналом. Опыт компании |