HR-Journal.ru :: Свежая HR-метафора
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Свежая HR-метафора

11.05.2006

Поделиться статьей с друзьями:

Золотое правило управления просто, как всё гениальное!



Если обещание не выполняется к сроку, то надо или продлить срок, или отменить обещание, или наказать того, кому обещалось.

Поделиться с друзьями:


Все материалы в рубрике

Комментарии:

Ваш баннер на этом месте