HRM в метафорах

03.08.2010

Известно, что соискателя можно попросить сделать "тестовые задания" для компании. Однако получить более одного халявного "теста" удаётся редко, и не надейтесь.
-------

Утро. Завтрак. За столом мужчина и женщина. Он:
— Сделай мне бутерброд, пожалуйста!

Она аккуратно намазывает, передаёт. Он, через пару минут:
— Ещё один, пожалуйста, сделай.
— Не буду. Это была демонстрационная версия заботливой женщины. Лицензионную версию ты сможешь приобрести только после регистрации брака.

Комментарии

25.07.2010

Менеджер! Помни главный закон управления! Люди НИКОГДА не хотят работать. Поэтому твоё искусство именно в том, чтобы при таких исходных данных получить приемлемый результат.
-------
Хороша не та работа, где надо трудиться не покладая, а та, где можно трудиться, поклав.

Комментарии

22.07.2009

А знаете ли вы, что однажды обиженный сотрудник будет рассказывать гадости про компанию и через год и через три... Несмотря на то, что и руководство уже поменялось дважды, и штат обновился, и профиль деятельности сменился.
-------

- Алло! Я ваш сосед снизу. Сколько можно! Немедленно прекратите ваше пиликанье! Если это пиликанье и дальше будет продолжаться, я просто с ума сойду!!!

- Можете уже вызывать скорую, мы скрипку продали три дня назад.

Комментарии

24.06.2009

Поговорим о карьере!

Итак - ваша цель ясна, и вы непрерывно движетесь к ней, преодолевая все новые и новые рубежи...

-------

Собака на дачном участке копает землю. Лопатой. Соседский барбос смотрит на нее обалдевшим взором. Собака поворачивается к нему и печально произносит:

- А все началось с того, что я, дура, научилась приносить тапочки...

Комментарии

13.08.2008

Боюсь повториться, но в некоторых случаях для компании может быть полезнее ни в коем случае не пользоваться патентованными советами консультантов!
-------

- Как вы себя чувствуете? - спросил врач больного.

- Гораздо лучше, доктор. Думаю, что мне помогло ваше лекарство. Я самым тщательным образом следовал указаниям, написанным на пузырьке.

- А что там было написано? - "Держать плотно закрытым".

Комментарии

31.07.2008

Вот есть такие подарки корпоративные - на праздники. Ну, там, календарики, футболки с логотипом... А, еще ежедневники! Что ж еще народу надо?
-------

Вот уже много лет наша реклама объясняет, как это круто - дарить на день рождения жевательные резинки, растворимый кофе, шампунь от перхоти... А эти бабы-дуры все никак не поймут, все хотят золота и бриллиантов!

Комментарии

30.07.2008

Поговорим сегодня о корпоративном духе. Сотрудники у нас должны быть бодрыми, веселыми, энергичными. Несмотря на жесткий дресс-код, систему штрафов и взаимного доносительства...
-------

Врач - пациенту:

- Вы должны немедленно отказаться от сладкого, хлебобулочных изделий, никакого алкоголя, сигарет, кофе, сократить до минимума сексуальные контакты... Да, и самое главное - больше радуйтесь жизни, дорогой мой!

Комментарии

20.12.2007

Про важность обратной связи с персоналом мы говорили уже неоднократно. И еще столько же будем говорить! Потому как, если нет отлаженной системы обратной связи, то всегда есть проблемы с персоналом. Это, в общем-то, закон. Впрочем, у этого есть и свои позитивные стороны. Например - у вас может сложиться стойкое впечатление, что люди всем довольны...
-------

Два друга:

- Как поживаешь?

- Да ничего, не жалуюсь. Все равно бесполезно...

Комментарии

18.12.2007

Ваши топ-менеджеры получают большие деньги и со значением говорят умные слова про Миссию Компании, Корпоративные правила, Позиционирование и Инновационные технологии. А для клиента вся ваша компания сконцентрирована в горстке людей, с которыми он непосредственно общается - в консультантах, продавцах, охранниках. И только от этих людей зависит то впечатление, которое останется у ваших клиентов. Независимо от умных слов в устах топов.

- От меня полностью зависит, в каком свете будет представлена новая пьеса!
- Вы режиссер?
- Нет, осветитель.

Комментарии

13.12.2007

Если в компании финансовый кризис - первым делом определите, что из расходных статей вашего бюджета не является жизненно необходимым. И немедленно избавляйтесь от этого!

В соревнованиях по мототреку выиграл русский мотоциклист.
Он первым додумался отцепить коляску с напарником.

Комментарии

11.12.2007

То, что персонал составляет основную ценность компании обычно помнят ровно до того, как начнутся реструктуризации и поиски путей сокращения издержек. А потом это уже и не верные солдаты, а обуза на шее компании.

Сегодня Российское Космическое Агенство затопило станцию МИР. Большие осколки были сведены с орбиты и затоплены в Тихом Океане. Малые осколки сгорели при входе в плотные слои атмосферы. А теперь наши космонавты... Блин, КОСМОНАВТЫ!!!

Комментарии

27.09.2007

Смотрите на происходящее вокруг позитивно и учите своих людей тому же. Хотя финал от этого почти и не зависит, но от процесса иногда можно получить удовольствие!

Сорвались в пропасть оптимист и пессимист.
Пессимист:
- Падаю!
Оптимист:
- Лечу!!!

Комментарии

25.09.2007

Будте решительным и твердым! Именно это внушит в ваших сотрудниках уверенность в завтрашнем дне!

…Я говорю вам своё окончательное "Может быть".

Комментарии

20.09.2007

Карт-бланш! Как много в этом слове! Как любят управленцы сожалеть, что его им не дают! Эх, говорят, конечно... Делаем всякую фигню по указке идиотов... А вот нам бы карт-бланш, ух мы бы показали! Однако есть и темная сторона силы:

- Сегодня только твой праздник! Сегодня мы собрались здесь только из-за тебя! Сегодня мы пьем только за тебя! И если что-нибудь случится, виновата будешь только ты!

Комментарии

18.09.2007

К вопросу о введении антикризисного управления: это только в бизнес-сказках достаточно прийти команде суперпрофессионалов и все сразу завертится. Реальность часто бывает гораздо прозаичнее...

Три дня и три ночи целовал Иван Царевич спящую принцессу, а потом подумал: "А может, она действительно мертвая?!"

Комментарии