HR-Journal.ru :: HRM в метафорах

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

HRM в метафорах

20.12.2013

Вы думаете, что руководство должно выступать перед сотрудниками с воодушевляющими речами? Не каждый руководитель — Цицерон, поэтому не забудьте как следует продумать формулировки!
-------

Общее собрание, новый руководитель компании обращается к сотрудникам:
— До моего прихода наша компания стояла на краю пропасти.
                                                                 Но теперь мы сделаем резкий рывок вперёд!

Комментарии

13.09.2013

Сегодня у нас метафора для тренеров и авторов обучающих программ. Хорошо ли вы обдумали содержание ваших обучающих программ? Вы уверены, что эта информация полезна людям?
-------

Профессор, что вы говорите своим выпускникам при встрече?

— Большую колу и картошку фри, пожалуйста.

Комментарии

22.08.2013

Вы платите работникам за сделанную работу, а их проблемы вас не интересуют? Считаете, что лучшая логика — «сделал — получил», а мотивация — пустая трата времени?
-------
Работодатель! Воспринимаешь своих работников как роботов? Не удивляйся, что они относятся к тебе как к банкомату!

Комментарии

16.08.2013

Метафора специально для руководителей. Ваша компания процветала бы, если б не плохой директор о продажам, слабые маркетологи, «тупой» эйчар, «неправильный» главбух, ленивые менеджеры… Вы думаете, виноваты именно они?
-------
Если бы вам удалось надавать под зад человеку, виновному в большинстве ваших бед, вы бы неделю не смогли сидеть.

Комментарии

25.07.2013

Вам всё равно, на кого зарегистрирован домен компании и кому принадлежит доступ к корпоративным аккаунтам в соцсетях? И совершенно напрасно!
-------
Нынешнее поколение в завещании будет оставлять логины и пароли от соцсетей.

Комментарии

18.07.2013

И опять про обучение! Гордитесь своими обучающими программами? А вы уверены, что учите именно тому, что нужно?
-------
После того, как ученик выругался матом на уроке, учитель выгнал его со словами: «Иди, я научил тебя всему, что знаю».

Комментарии

11.07.2013

Некоторые компании на обучающие тренинги загоняют всех без разбора: дескать, уж вреда точно не будет — это же такие полезные знания…
-------

Можно и осла научить говорить. Но зачем? Что вы хотите от него услышать?

Комментарии

04.07.2013

У каждого специалиста по подбору персонала такое бывало. На собеседовании соискатель — просто суперпрофессионал. Выходит на работу — ничего особенного: недоразумения, ошибки, фейлы… Поэтому доля скептицизма не повредит:
-------
Человек может все! Пока не начинает что-то делать.

Комментарии


Архив по годам: 2004; 2005; 2006; 2007; 2008; 2009; 2010; 2011; 2013; 2014;
Ваш баннер на этом месте
HR-АФИША